Gerente contemporâneo: postura e desafios

gerente-contemporaneo-postura-desafios.jpgSer gerente no mercado corporativo atual é ir além de trazer bons resultados, é preocupar-se em entender e gerir comportamentos. Diferente do que dizem, não há uma escassez de talentos, existem muitas pessoas que reúnem um bom desempenho e grande potencial, mas é difícil para as organizações identificar e conseguir reter esses talentos quando localizados.

Características de um gerente

Um profissional que quer alcançar sucesso e desenvolver características de um executivo global deve estar preparado para conquistar uma ótima bagagem cultural aliada às habilidades comunicativas.

É preciso muita energia para conseguir evoluir a equipe e não apenas sugá-la.

Os seres humanos são guiados por  necessidades básicas e emocionais. O gestor que consegue conhecer e observar essas necessidades, consegue fazer conexões e ter sucesso em seu gerenciamento. Além disso, o líder moderno deve apresentar outras características, como:Leia mais…

Crescimento profissional é um processo

crescimento-profissional-processo.jpgQuem almeja o crescimento profissional deve definir objetivos claros e precisa utilizar métricas para acompanhamento constante. Como assumir o comando de uma equipe e promover o aperfeiçoamento?  A gestão da inovação é algo levado a sério por algumas organizações e deve fazer parte da estratégia de um líder!

Disciplina, organização e inovação devem fazer parte do cotidiano

Preocupar-se em aplicar técnicas criativas e tornar o trabalho mais eficiente é parte da conduta e da incansável tarefa de um líder e daqueles que buscam o crescimento profissional. Com diferentes iniciativas e utilizando ferramentas variadas, é preciso traçar objetivos e trabalhar com parâmetros que favoreçam a disciplina e alinhem o crescimento.

O crescimento profissional é resultado de um processo.  Independente do contexto, a buscaLeia mais…

Equipe: como entrosar e distribuir funções

equipe-entrosar-distribuir-funcoes.jpgA liderança é um trabalho almejado por muitos, mas conseguir sucesso como líder exige dedicação e a vontade incessante de aperfeiçoamento. O resultado de um líder é medido pela sua equipe e o que diferencia as equipes é o desenvolvimento diário, demonstrado pelas ações e resultados.

Como entrosar a equipe

Num grupo de trabalho, o líder deve ser o responsável por melhorar constantemente a equipe, o funcionamento das tarefas e a interação entre os profissionais. Ao iniciar o trabalho em grupo, utilize algumas ferramentas que facilitam o desenvolvimento da equipe:

  1. Promova a interação entre os membros, de forma que todos se conheçam pelo nome e saibam a formação e experiência individual de cada um. Inicie essa ação com Leia mais…

De vendedor a gerente: crescimento profissional

vendedor-a-gerente.jpgÉ vendedor, mas sonha em ser gerente? O que você está fazendo, além de alcançar as metas, para tornar isso realidade?  É comum que exista um fluxo de crescimento que tende em relação aos melhores líderes de vendas para o gerenciamento.

O que as organizações buscam em um gestor?

As organizações devem criar parâmetros e requisitos antes de promover um vendedor a gerente, e isso inclui a observação das atitudes. É comum que as empresas ofereçam oportunidades para aquele profissional que Leia mais…

9 Sinais de um ambiente de trabalho ruim

sinais-ambiente-de-trabalho-ruim.jpgAlguns ambientes de trabalho tornam-se tóxicos, nocivos à nossa vida profissional e pessoal. A baixa satisfação profissional, um clima tenso, a alta rotatividade são algumas das características que se destacam nesses ambientes, que costumam ser gerenciados por um chefe ruim. E você? Consegue identificar os sinais para saber se o seu ambiente de trabalho é  tóxico?

Sinais de um ambiente de trabalho tóxico

O efeito de trabalhar em um lugar ruim é que a saúde do profissional fica em risco. Ele pode sofrer com nervosismo, viver irritado e ter um baixo desempenho diariamente. Veja outros sinais que ajudam a identificar se a cultura corporativa e o seu local de trabalho não estão atrapalhando a sua vida:

  1. Chefe ou tirano? Quando um líder começa a ter um comportamento que Leia mais…

Como gerenciar conflitos e favorecer a produtividade

gerenciar-conflitos-produtividade.jpgAo liderar uma equipe, é comum nos depararmos com situações-problema entre seus membros, ou até mesmo entre setores diferentes. Portanto, é preciso saber gerenciar conflitos através de técnicas saudáveis, para que a equipe continue obtendo o máximo de produtividade em suas atividades e projetos.

Conflitos corporativos

Os conflitos podem ser apenas um pequeno atrito ou discordância entre os profissionais, até um confronto mais complicado que envolve fatores emocionais. Gerenciar conflitos é uma habilidade que deve ser desenvolvida pelos gestores, uma vez que são praticamente inevitáveis.

Em um grupo, o nível de preparação, educação e valores podem ser bastante diferentes entre seus membros, o que torna difícil Leia mais…

Como incentivar novas ideias

incentivar-ideias.jpgTrabalhar em grupo é um dos principais desafios dentro das organizações. Cada profissional precisa de um tempo de adaptação, algumas dificuldades podem surgir e, no meio de todas essas situações, o líder deve preocupar-se em incentivar novas ideias.

Motivando novas ideias em grupo

Ao realizar as atribuições dos projetos em grupo, o gestor deve ter em mente o resultado final, para conseguir organizar o trabalho de forma que todos os envolvidos consigam entender o projeto, participar e criar novas ideias. A organização do trabalho facilita e muito o gerenciamento de processos.

Quanto maior for o campo de Leia mais…

Trabalho em equipe: problemas e soluções

trabalho-em-equipe-problemas-solucoes.jpgEmbora não seja possível padronizar o contexto de uma rotina de trabalho, alguns problemas do trabalho em equipe são comuns. Estes obstáculos foram observados em diferentes equipes e segmentos e, por isso, o conhecimento de tais situações favorece a compreensão e a busca por soluções tanto para líderes quanto liderados.

O que devo saber sobre trabalho em equipe?

  • Demonstrar interesse e ter atitudes positivas favorece o desenvolvimento profissional

Durante o início de um trabalho em equipe é importante que exista uma atitude proativa por parte do profissional em busca do seu verdadeiro papel e atribuições dentro da equipe.

Lidando com os desafios organizacionais

lidando-desafios-organizacionais.jpgQuem nunca ouviu falar que ter um planejamento de carreira é importante?  Diante da correria e rotina exaustiva, o bom profissional deve compreender os desafios organizacionais como um impulso para novas etapas. A inteligência emocional e o equilíbrio são características necessárias para conseguir crescer.

Estruturar uma carreira e estabelecer metas pode ser a fase mais fácil da sua carreira, o complicado é manter seus objetivos vivos diante de situações do cotidiano corporativo.

Crise no trabalho?

A vida é feita de ciclos, que só se encerram quando aprendemos a lidar com eles e na vida profissional não é diferente. Seguir em frente é o mais importante para quem busca construir uma carreira sólida  e com consistência. A melhor estratégia é desenvolver  o controle da ansiedade, manter-se  confiante e posicionar-se de forma ética e bem estruturada para vencer os desafios organizacionais no cotidiano.

Os desafios organizacionais são caracterizados pela repetição de situações não tão esclarecidas. Quando aprendemos a lidar com eles, aos poucos retiramos a situação da lista de desafios e ela passa a ser apenas mais um fator importante para lidar na nossa rotina.

Antecipar é a palavra chave para quem está vivendo situações complicadas no trabalho, pois quando nos adiantamos conseguimos identificar melhor quais são os pontos e fontes de crises e dessa forma fica muito mais fácil conseguir se preparar para a solução dos problemas.

É claro que a experiência associada ao autoconhecimento são armas que ajudam no desenrolar das situações vivenciadas no ambiente corporativo. Independente da sua área de atuação, busque conhecer as estratégias que fazem parte da sua conduta, analisando seus pontos fortes e fracos, pois são essenciais para corrigir ou beneficiar novas decisões. E, finalmente, aprenda com os seus erros, essa é a melhor forma de conseguir superar obstáculos.

Como superar os desafios organizacionais

Um conjunto de características e atividades ajudam ao profissional a enfrentar os desafios organizacionais no seu dia a dia:

  1. Coragem para seguir em frente;
  2. Desenvolvimento de um novo olhar sobre a mesma situação;
  3. Observação detalhada das situações do cotidiano;
  4. Criatividade para buscar novas soluções;
  5. Jogo de cintura para lidar com as diferenças dentro da equipe;
  6. Aprimoramento da comunicação.

Para colher frutos e novos resultados é preciso ter coragem para persistir e buscar incessantemente um novo olhar sobre a mesma situação. A observação e a criatividade podem beneficiar o profissional.

Um dos grandes problemas enfrentados por diversos profissionais está na execução do trabalho em equipe, pois lidar com pessoas é complicado, não é fácil e requer jogo de cintura.

A complexidade do ser humano pode ser um dos desafios que você irá encontrar pela frente. Para lidar com essa situação, os bons líderes e os melhores profissionais buscam conhecer novas formas de comunicação para melhorar o desempenho no dia a dia.

O profissional contemporâneo deve saber olhar um problema e identificar os recursos disponíveis para conseguir converter  a situação em uma solução. Demonstrar talento para criar, inventar e manter habilidade é uma opção valorizada hoje em dia.

Liderança: 10 passos para fazer escolhas inteligentes

lideranca-10-passos.jpgQuer ocupar um cargo de liderança? Então, esteja preparado para lidar com a velocidade, qualidade e impacto das suas decisões.  Saber ouvir os clientes, escolher pesquisas de mercado, consultar o conselho administrativo, negociar incentivos fiscais e selecionar gestores são atividades e escolhas comuns na prática de quem lidera uma grande empresa.

A importância das decisões na liderança

Para conseguir tomar boas decisões, seja analítico, participativo e efetue um bom planejamento. Vivemos em uma época onde tudo muda rapidamente e as decisões de um bom líder devem acompanhar esse ritmo, fazendo uso de estratégias rápidas.

O segredo do sucesso na liderança é conseguir tomar decisões certeiras, evitando errar em grandes decisões. O índice Leia mais…