Como fidelizar funcionários

como-fidelizar-funcionarios.jpgSerá que os programas de fidelidade realmente funcionam? Como reduzir o turnover durante a sua gestão? Dúvidas sobre como fidelizar funcionários existem em diferentes segmentos. Essa é uma discussão que deve ser contínua e inerente à cultura corporativa de uma organização.

Capital humano

Ao fidelizar funcionários, conseguimos melhorar a qualidade dos serviços oferecidos, manter níveis de metas e motivar novos funcionários a permanecerem na organização por muito mais tempo. A lealdade é uma questão comportamental.

Está interessado em capital humano? Então invista na Leia mais…

Quando e como recompensar funcionários

quando-como-recompensar-funcionarios.jpgO reconhecimento dentro de uma organização é um aspecto importante para o crescimento e desenvolvimento dos profissionais. Cada empresa tem um modelo para recompensar funcionários e nem sempre esse sistema tem relação com dinheiro. Tudo vai depender da política da empresa e se existe ou não capital disponível para esse tipo de ação.

Por que recompensar funcionários?

Motivar os funcionários é estratégia fundamental para que os objetivos sejam realizados com maestria. Porém, o processo de reconhecimento, para ter eficiência, precisa ser feito por líderes e gerentes que Leia mais…

Satisfação profissional como promotora da saúde

satisfacao-profissional-promotora-saude.jpgComo você avalia a sua vida? A vida profissional é de grande importância para ter um caminho feliz. Ter reconhecimento naquilo que é executado diariamente é vital para o desenvolvimento de um trabalho de qualidade e para a satisfação profissional.  O profissional que é orientado pela satisfação, além do lucro, alcança um caminho de superação.

Satisfação profissional x remuneração

A perda da produtividade está relacionada com diversos fatores, incluindo Leia mais…

Como incentivar novas ideias

incentivar-ideias.jpgTrabalhar em grupo é um dos principais desafios dentro das organizações. Cada profissional precisa de um tempo de adaptação, algumas dificuldades podem surgir e, no meio de todas essas situações, o líder deve preocupar-se em incentivar novas ideias.

Motivando novas ideias em grupo

Ao realizar as atribuições dos projetos em grupo, o gestor deve ter em mente o resultado final, para conseguir organizar o trabalho de forma que todos os envolvidos consigam entender o projeto, participar e criar novas ideias. A organização do trabalho facilita e muito o gerenciamento de processos.

Quanto maior for o campo de Leia mais…

Transformando decisões em ações

transformando-decisoes-acoes.jpgQuebrar paradigmas, mudar o caminho, fazer novas escolhas, adotar uma estratégia diferente… são decisões difíceis dentro do mundo corporativo, porém, uma estratégia brilhante pode elevar o seu perfil, abrindo um mundo de possibilidades. Toda estratégia deve ser sólida e bem executada para conseguir atingir os objetivos.

Importância das decisões estratégicas

Transformar decisões estratégicas em ações práticas é uma das principais dificuldades encontradas na maioria das organizações. A execução tem relação direta com decisões tomadas diariamente por diferentes profissionais e também é influenciada pelo interesse individual do profissional.

Existem algumas dicas que líderes e gestores podem utilizar para influenciar seus funcionários a tomarem decisões práticas:Leia mais…

Não deixe morrer o entusiasmo

nao-deixe-morrer-entusiasmo.jpgO entusiasmo segundo o dicionário Houaiss tem muitas definições e sinônimos que nos ensinam a sua real definição. Entusiasmo é um estado de exaltação da alma, é a dedicação fervorosa, um sentimento de prazer, alegria que manifesta através da aprovação e admiração sobre uma situação. Quem tem entusiasmo pelo seu trabalho, tem também resultados extraordinários, pois essa alegria cria um elo que impulsiona novas conquistas.

O que é entusiasmo?

A palavra entusiasmo tem origem na palavra grega “en theos” que significa ter Deus dentro de si ou ter a Luz divina como impulso. Esse fervor é um mecanismo que impulsiona as atitudes no dia a dia, contribuindo para um estado de espírito positivo e otimista, nos fazendo acreditar em nossa capacidade de criar novas possibilidades.

É preciso desligar o piloto automático para conseguir apreciar tudo o que nos faz sentir felicidade. Saber e conhecer os pontos importantes do nosso dia que nos fazem sentir entusiasmo é vital para sair Leia mais…

Como alinhar gestão de pessoas e estratégia organizacional

gestao-pessoas-estrategia-organizacional.jpgA gestão de pessoas é uma tarefa árdua e que exige dedicação. Um bom líder deve se preocupar em conhecer seus colaboradores e suas competências, alinhando os objetivos com a estratégia organizacional.

Importância da gestão de pessoas

É comum que exista uma cobrança para eliminar as lacunas ou gaps existentes nas organizações, minimizando a distância entre o que os profissionais são capazes de elaborar e o que de fato a organização espera que os profissionais façam. Nesse sentido, os responsáveis pela gestão de pessoas devem identificar, avaliar, promover e motivar o desenvolvimento de Leia mais…

Mantendo a motivação em períodos de crise

mantendo-motivacao-periodos-criseAs empresas buscam, constantemente, novas formas de motivar seus funcionários. Constroem, de forma criativa, novas campanhas de incentivos de acordo com as mudanças e transformações que vem ocorrendo na economia mundial. Nem só de bônus vive um bom profissional! Por isso, fique atento às novas formas de incentivo e motivação que podem ser proporcionadas pelas organizações.

Como motivar meus funcionários?

É no meio da crise que boas empresas elaboram campanhas criativas para motivar seus funcionários. Empresas de várias partes do mundo estão apostando emLeia mais…

Realização Profissional: motivação versus salário

realizacao-profissional-motivacao-salarioTer prazer no trabalho é um diferencial que nos dá forças para buscar a excelência no que fazemos. Mas, como conseguir trabalhar com o que gostamos diante do panorama de um mercado de trabalho que se apresenta saturado ou difícil de conseguir um emprego? Pense fora da caixa…essa ainda é a melhor solução para quem quer conquistar a felicidade e a realização profissional.

Quem tem objetivos traçados, não tem medo da realidade. Está convicto de que, por mais complicada que seja a situação, cedo ou tarde ele irá encontrar a posição que traz felicidade e prazer. Quanto mais felizes estivermos com nossos empregos, maiores serão as dificuldades e desafios que Leia mais…

Estimule o interesse da equipe de vendas

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Está liderando uma equipe de vendas e precisa de novas ideias para estimular o interesse dela para bater metas? Veja aqui algumas sugestões interessantes para motivar seus profissionais. Quem trabalha com vendas conhece bem como é a pressão para Leia mais…