5 Dicas para impulsionar sua equipe

5-dicas-impulsionar-sua-equipe.jpgÉ mesmo um desafio encontrar artifícios e mecanismos para manter uma equipe motivada! Mas, para um líder apaixonado e que ama o seu trabalho esse é só mais um desafio que se supera com criatividade e empenho! Curiosidade, confiança, otimismo, gratidão e capacidade para gerenciar imprevistos devem fazer parte do dia a dia de um líder que sempre busca impulsionar sua equipe e alcançar melhores resultados.

É possível sobreviver sem motivação?

Se quiser resultados medíocres, deixe a sua equipe a “Deus dará”! Mas, não reclame depois. Todo ser humano é movido por Leia mais…

Inovar é preciso: 4 pontos estratégicos

inovar-preciso-4-pontos-estrategicos.jpgQuem nunca ouviu a expressão “Isso não vai dar certo”. “Em time que está ganhando não se mexe”. “Melhor não alterar nada”. “Pra que mudar?”  É comum encontrar dificuldade para alavancar as mudanças e deparar-se com profissionais que estão se arrastando em suas posições, sem demonstrar o mínimo de interesse em mudar ou inovar.

Afinal o que é status quo?

Já ouviu falar em status quo? Sabe o significa? Status quo é uma expressão abreviada de um termo em latim, que significa que tudo está no mesmo estado que antes, ou seja tudo permanece igual.

O termo é usado para definir o estado das situações. No mundo corporativo é comum o uso desse termo, principalmente paraLeia mais…

Fontes de motivação e crescimento da equipe

fontes-de-motivacao.jpgAo gerenciar uma equipe, o líder deve conhecer e dominar as teorias e fontes de motivação para conseguir incentivar e impulsionar cada um.

Por que o mundo corporativo fala tanto sobre motivação? Essa dúvida permeia a cabeça de muitos profissionais, que devem se preocupar em conhecer melhor as teorias e ferramentas necessárias para se automotivar e motivar sua equipe. Alguns fatores influenciam o comportamento do profissional, beneficiando sua rotina. Tanto a persistência, quanto o desempenho de um profissional, podem ser impulsionados por ações que influenciam os resultados finais. Essas ações devem mudar e melhorar o comportamento,  partir de fatores ambientais, emocionais, de memória, de percepção ou do desenvolvimento cognitivo.

Como as teorias motivacionais podem aumentar o sucesso na gestão de equipes?

Motivação  é uma palavra que deriva do verbo latino movere e significa mover-se. Ao gerenciar uma equipe, o líder deveLeia mais…

Técnicas Motivacionais: conhecendo as necessidades

tecnicas-motivacionais-necessidades.jpgRealizar ações que impulsionem os profissionais é fundamental para auxiliar a liderança na condução de metas e objetivos. Alinhar ideias, objetivos, valores, equipes e organizações é função essencial para que a motivação seja eficaz. Além disso, a escolha de técnicas motivacionais adequadas depende da identificação das necessidades, individuais e coletivas, da organização.

Técnicas motivacionais x Diferentes personalidades

A motivação é diferente para cada indivíduo, ou setor, e compreender essas diferenças é tão importante quanto Leia mais…

Motivando sua equipe de vendas

motivando-equipe-de-vendas.jpgExistem diferentes atividades que podem ser aplicadas para ajudar no desenvolvimento e construção de uma equipe forte.  Essas ações devem ser direcionadas para que realmente dêem resultados. Como posso motivar a minha equipe de vendas?

O que eles esperam?

As equipes de vendas costumam ser o coração das organizações. É delas que depende o futuro da empresas. Por isso o setor comercial costuma ser tão bajulado, ter as maiores verbas e ações motivacionais.

Gestores devem conhecer bem a sua equipe de vendas, a fim de alinhar os objetivos com os demais aspectos organizacionais e conseguir oferecer ações que auxiliem na conquista de metas. A importância desse setor começa na contratação e é mantida através de fatores motivacionais.

A pressão é grande, as metas costumam ser altas e os desafios imensos. Um vendedor deve estar Leia mais…

Em busca do sucesso profissional

busca-sucesso-profissional.jpgSonhos devem ser transformados em realizações. Mas, como conseguir construir histórias de sucesso condizentes com seus objetivos de carreira? Alcançar algo especial é o desejo de muitos profissionais, mas para conseguir ir longe e alcançar o sucesso profissional é preciso desenvolver motivação e persistência ao longo da carreira.

Como alcançar sucesso profissional

Não existe um caminho sem luta, então é preciso estar consciente de que existirão momentos em que irá sentir uma desejo tremendo de desistir, mas se tem um objetivo claro, não desista, vá em frente.

O apoio das pessoas que amamos é fundamental quando nos sentimos desanimados com determinadas metas. Ao passar por uma crise ou dificuldade, seja paciente. Assim como a fase tranquila passa, a instável também passa. Não deixe que um problema vire uma desilusão a ponto de reduzir o seu crescimento profissional.

O segredo do sucesso profissional é Leia mais…

Características de um líder de sucesso

caracteristicas-lider-sucesso.jpgUm bom líder sabe reconhecer o empenho dos seus funcionários e contribui para o desenvolvimento do clima organizacional. Quem atua como supervisor, gerente, diretor ou exerce qualquer outro tipo de liderança, deve ter uma uma boa comunicação com o grupo de trabalho.

Importância de um líder

O líder é visto como um profissional com maturidade, que ajuda as equipes no desenvolvimento das suas atividades, sabe administrar bem um conflito e não tem medo de mudanças. A ousadia é uma característica presente no papel desse profissional.

Ajudar a implementar novas ideias, abrir espaço para sugestões e criar um time harmonioso é papel de um gestor qualificado. O verdadeiro líder sempre encoraja o crescimento pessoal dos profissionais que compõem a sua equipe. Existem várias qualidades positivas que podem ser observadas através das condutas de bons líderes.

Para chegar à liderança, é preciso fixar Leia mais…

5 Dicas para melhorar o clima organizacional

5-dicas-melhorar-clima-organizacional.jpgA preocupação com o clima organizacional não deve vir apenas do gestor ou da organização. Todo profissional deve ter em si um valor embutido que limite suas ações e seja um condutor na sua postura, em busca de um clima favorável no dia a dia. Porém, um líder deve sim acompanhar e usar ferramentas adequadas para contribuir para a melhoria do clima organizacional.

Ações importantes para melhoria do clima organizacional

Para desenvolver um clima organizacional saudável é preciso alguns cuidados, por isso, saiba o que é essencial oferecer!

  1. Liberdade: Estabelecer procedimentos e processos otimizados ajuda no alcance de resultados, porém é preciso ter flexibilidade para tornar o ambiente livre de algumas regras excessivas.  O profissional com espaço para liberdade de pensamento e ações acaba desenvolvendo autonomia sobre seu processo de criação, melhorando sua satisfação e engajamento. O importante é que as condutas levem a resultados. Como gestor, você deve guiar e depositar confiança no funcionário, isso ajuda a criar um ambiente tranquilo e calmo. Muitas vezes é possível surpreender-se com os resultados.
  2. Reconhecimento: Leia mais…

Capital emocional: 6 dicas de gestão

capital-emocional-6-dicas-gestao.jpgPorque gestores e organizações falam tanto em capital emocional?  Qual a vantagem de investir nesse tipo de capital? Como influenciar seus subordinados e colaboradores de forma positiva?

Impacto do capital emocional

Organizações e gestores que valorizam sentimentos e crenças conseguem ajudar seus colaboradores a formarem relacionamentos que sejam bem sucedidos, e isso é muito bom para o resultado final de qualquer projeto ou meta.  O envolvimento com as emoções impactam diretamente no desempenho. Por isso, valorize o capital emocional!

A cultura corporativa deve sempre manter-se positiva e, para isso, é preciso incluir o intelecto e o emocional dos envolvidos. O excesso de ganância e cobrança no mundo corporativo geraLeia mais…

Resiliência e enfrentamento de desafios profissionais

resiliencia-enfrentamento-desafios.jpgPara conseguir vencer os desafios e proporcionar melhores resultados e soluções diante de situações inesperadas é preciso calma, maturidade e, acima de tudo, muita criatividade para utilizar algo fora do escopo, como uma ferramenta benéfica ao ciclo profissional. Por isso, a resiliência é uma característica cada vez mais valorizada pelas empresas

Exerça a capacidade de ser resiliente

Embora não seja comum conseguir aproveitar todas as oportunidades, um profissional que consegue demonstrar resiliência, ou seja a capacidade de superar obstáculos de forma inteligente, consegue marcar território e Leia mais…