Pessoas de sucesso pensam diferente

pessoas-sucesso-pensam-diferente.jpgÉ verdade que pessoas de sucesso pensam diferente? Não posso afirmar que tal sentença é verdadeira, mas certamente pessoas criativas, que buscam alternativas diferentes e que nutrem um sentimento positivo em relação aos desafios, certamente tendem a ter mais sucesso do que aquelas pessoas pessimistas e com problemas para encontrar saídas!

Afinal o que é sucesso?

Sucesso é ter êxito, é sentir felicidade em relação aos objetivos que traçamos e alcançamos. Sucesso é sentir que a vida evolui, mesmo diante das adversidades.

Sucesso nada tem a ver com ser o mais talentoso ou ter sorte. O sucesso chega para Leia mais…

Preciso demitir, e agora?

preciso-demitir-agora.jpgQuem disse que demissão é a coisa mais suja na vida de um chefe? Depende, muitas vezes tomar a decisão de demitir alguém pode ser a melhor escolha para o crescimento de uma equipe. Claro que a situação é mesmo complicada, e talvez seja preciso esgotar todas as possibilidades antes de partir para essa opção.

Demitir é mesmo a melhor opção?

Nem sempre a demissão é uma questão de merecimento. Muitas vezes, a organização está somente cortando custos.  E claro, dar a notícia ao seu funcionário não é algo tão bom assim, mas é preciso fazer isso da melhor maneira possível, realizando esse trabalho com profissionalismo.

A opção por não demitir alguém que está desagregando podeLeia mais…

5 Dicas para impulsionar sua equipe

5-dicas-impulsionar-sua-equipe.jpgÉ mesmo um desafio encontrar artifícios e mecanismos para manter uma equipe motivada! Mas, para um líder apaixonado e que ama o seu trabalho esse é só mais um desafio que se supera com criatividade e empenho! Curiosidade, confiança, otimismo, gratidão e capacidade para gerenciar imprevistos devem fazer parte do dia a dia de um líder que sempre busca impulsionar sua equipe e alcançar melhores resultados.

É possível sobreviver sem motivação?

Se quiser resultados medíocres, deixe a sua equipe a “Deus dará”! Mas, não reclame depois. Todo ser humano é movido por Leia mais…

Inovar é preciso: 4 pontos estratégicos

inovar-preciso-4-pontos-estrategicos.jpgQuem nunca ouviu a expressão “Isso não vai dar certo”. “Em time que está ganhando não se mexe”. “Melhor não alterar nada”. “Pra que mudar?”  É comum encontrar dificuldade para alavancar as mudanças e deparar-se com profissionais que estão se arrastando em suas posições, sem demonstrar o mínimo de interesse em mudar ou inovar.

Afinal o que é status quo?

Já ouviu falar em status quo? Sabe o significa? Status quo é uma expressão abreviada de um termo em latim, que significa que tudo está no mesmo estado que antes, ou seja tudo permanece igual.

O termo é usado para definir o estado das situações. No mundo corporativo é comum o uso desse termo, principalmente paraLeia mais…

Enfrentando as dificuldades do empreendedorismo

dificuldades-empreendedorismo.jpgCriar um novo negócio é um desafio. Nessa jornada o empreendedor deve estar apto para lidar com as pressões inerentes a sua escolha. Reduzir custos, encontrar fornecedores confiáveis, adquirir um sistema de gestão eficiente, desenvolver o marketing adequado, são apenas alguns dos desafios do empreendedorismo que poderão surgir!

Empreendedorismo e o mundo dos negócios

Todos os anos, milhares de empreendedores veem seus negócios afundar ou nem sair do papel. Conquistar e fidelizar clientes, manter a competitividade, inovar e fornecer seus produtos ou serviços, de forma ideal, é complicado. O empreendedorismo exigeLeia mais…

Liderança em tempos de crise

lideranca-tempos-crise.jpgComo conseguir bons resultados em tempos de crise?  Superar um período de instabilidade e retomar um caminho positivo é uma das dificuldades que exige da liderança capacidade para transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.

Liderança valorizada

Decisões tomadas em momentos de crise podem ensinar muito às organizações e aos membros da equipe. Elas devem ser feitas com cautela e conter instruções claras para enfrentar riscos e desastres.  Manter a calma em momentos de crise é sinal de maturidade emocional.

Quando existem dois problemas simultâneos é preciso Leia mais…

Fontes de motivação e crescimento da equipe

fontes-de-motivacao.jpgAo gerenciar uma equipe, o líder deve conhecer e dominar as teorias e fontes de motivação para conseguir incentivar e impulsionar cada um.

Por que o mundo corporativo fala tanto sobre motivação? Essa dúvida permeia a cabeça de muitos profissionais, que devem se preocupar em conhecer melhor as teorias e ferramentas necessárias para se automotivar e motivar sua equipe. Alguns fatores influenciam o comportamento do profissional, beneficiando sua rotina. Tanto a persistência, quanto o desempenho de um profissional, podem ser impulsionados por ações que influenciam os resultados finais. Essas ações devem mudar e melhorar o comportamento,  partir de fatores ambientais, emocionais, de memória, de percepção ou do desenvolvimento cognitivo.

Como as teorias motivacionais podem aumentar o sucesso na gestão de equipes?

Motivação  é uma palavra que deriva do verbo latino movere e significa mover-se. Ao gerenciar uma equipe, o líder deveLeia mais…

Mudanças organizacionais em 5 passos

mudancas-organizacionais-5-passos.jpgAntes de iniciar qualquer mudança é importante identificar os influenciadores em sua organização, pois eles são os profissionais que irão ajudar a empurrar o projeto e qualquer mudança. Esses profissionais precisam receber orientação diferenciada. Saiba reconhecê-los e terá uma excelente ferramenta de desenvolvimento e mudanças organizacionais em suas mãos.

Cuidado com as mudanças organizacionais

As pessoas têm diferentes personalidades e lidam de maneiras diferentes com as mudanças, podem demonstrar indecisão, ser negativas ou positivas.  Como fazer, então, com que os funcionários aceitem as mudanças organizacionais de forma positiva, ao invés de temê-las? Mesmo com toda a experiência de um executivo, é Leia mais…

Construindo um Programa de Melhoria Contínua

construindo-programa-melhoria-continua.jpgOs programas de melhoria contínua são de grande importância para as organizações que se preocupam em melhorar o seu desempenho e criar vantagens competitivas. Ao implantar um programa como esse, alguns cuidados devem ser tomados pela gestão, incluindo um acompanhamento dos resultados, para conseguir analisar se realmente as taxas de melhoria melhoraram ou permaneceram estagnadas.

Como construir um programa de melhoria contínua?

Antes de melhorar, é preciso aprender e, para isso acontecer, as organizações devemLeia mais…

Sou líder, o que fazer agora?

sou-lider-agora.jpgEstá ocupando um cargo de liderança e tem dúvidas de como ser um bom líder e alcançar o sucesso na gestão? Não se desespere, são muitas dúvidas que permeiam a cabeça de um novato ao alcançar a liderança.  Da teoria à prática, nem tudo sai como conhecemos. Porém, com flexibilidade e a busca incessante por conhecimentos é possível lapidar a sua performance em um cargo de gestor.

Sou líder, e agora?

Não existem regras para a liderança. Claro que o bom líder está sempre atento em alinhar as situações cotidianas com a política corporativa e também os interesses profissionais e pessoais da sua equipe. Veja algumas competências que vão facilitar a sua gestão:

Segurança: Nada pior que um líder inseguro. O líder não tem que Leia mais…