Soft skills, liderança e resultados

soft-skills-lideranca-resultados.jpgJá ouviu falar de Soft Skills? Sabe dizer a importância de vivenciar isso para sua carreira como líder? Como trabalhar os Soft Skills de um funcionário que tem qualidade no trabalho, mas não sabe ouvir feedback ou lidar com os demais membros da equipe?

Liderança favorável e soft skills

Soft Skills, nada mais é que a capacidade relacionada às competências pessoais que permite ao funcionário ter uma melhor interação com as pessoas e atividades. São várias as situações difíceis que os líderes encontram no dia a dia, mas é preciso se fortalecer de experiência, conhecimentos e ferramentas, para realizar a melhor abordagem no gerenciamento de pessoas, conduzindo a equipe rumo ao sucesso.

Como gestor, seu papel é guiar os subordinados para conseguirem realizar as suas tarefas com qualidade e, também, conseguir manter Leia mais…

Entrevista de emprego: perguntas e respostas

entrevista-de-emprego-perguntas-respostas.jpgFoi convidado para uma entrevista de emprego e não sabe o que irá acontecer? Quais as perguntas que podem surgir? Como lidar com essa etapa do processo seletivo que gera tanta ansiedade?

Pode parecer contraditório, mas o primeiro passo é tentar reduzir essa ansiedade e confiar no seu potencial. A entrevista de emprego é uma oportunidade para compartilhar o seu perfil com a empresa e dizer por qual motivo você precisa ser contratado. Então aproveite para focar nos aspectos positivos e conhecimento adquirido!

Processo seletivo x entrevista de emprego

Além de pesquisar sobre a empresa, conhecer seus produtos, serviços, e o mercado relacionado com a organização, é importante preparar respostas para algumas perguntas que podem surgir e também elaborar boas perguntas para fazer durante a entrevista de emprego.

Veja 6 exemplos de perguntas que aparecem com frequência em entrevista de emprego:

1. Por qual motivo devemos escolher você pra trabalhar na nossa empresa?

Nessa questão o candidato deve Leia mais…

Processo seletivo: selecionando o candidato perfeito

processo-seletivo-candidato-perfeito.jpgSaber selecionar o candidato que atende aos requisitos da vaga em aberto é uma exigência não apenas do recursos humanos mas também dos gestores envolvidos no processo seletivo. Todo líder deve conhecer a estrutura de um recrutamento, assim como os testes e características que fazem parte de um processo seletivo, afinal nunca sabemos quando teremos que realizar um recrutamento sem o apoio do RH.

Como iniciar o processo seletivo

Antes de iniciar o processo seletivo, é preciso descrever qual é a vaga que você possui, assim como o perfil do candidato, detalhando cada requisito que o mesmo deve possuir para ocupar a vaga, pois é através dessa descrição que o processo seletivo deve prosseguir.

Com a farta oferta de profissionais existentes no mercado, o processo seletivo pode ser um pouco mais demorado e exigir atenção redobrada desde o momento da triagem até a última entrevista. Separar o trigo do joio é um trabalho complicado, mas que rende bons frutos no futuro.

A seleção começa quando os primeirosLeia mais…

7 Dicas para estimular a inovação e a criatividade

7-dicas-estimular-inovacao.jpgA inovação é uma estratégia essencial para o sucesso empresarial.  Mas, como tornar a empresa inovadora? Como transformar e embutir na organização o espírito empreendedor? Dúvidas como essas permeiam grandes e pequenas organizações. As mudanças devem ser inseridas de maneira que possam ser percebidas, vivenciadas e aceitas pela equipe.

Inovação como parte do processo

O pequeno ou médio empreendedor deve preocupar-se comLeia mais…

Desenvolvendo habilidades gerenciais

desenvolvendo-habilidades-gerenciais.jpgPara conseguir conduzir os negócios, o empreendedor deve desenvolver algumas habilidades gerenciais, que permitam atingir os objetivos propostos. Só dominar o desenvolvimento da produção ou serviço não é suficiente para o sucesso. Outros conhecimentos, voltados para as áreas financeira, administrativa, de recursos humanos e comercial, são essenciais.

Habilidades gerenciais importantes

O conhecimento pode ser a base para a abertura de um negócio, porém, a busca pelo desenvolvimento de habilidades gerenciais, que ajudem no controle de todas as áreas de um determinado empreendimento, é necessária. Veja algumas habilidades que um gestor deve possuir:

  1. Capacidade para coordenar uma equipe de trabalho.Leia mais…

Anticompetências: o que são e como evitar

anticompetencias-o-que-sao-como-evitar.jpgTer um comportamento negativo pode ser prejudicial e denegrir a sua imagem profissional junto aos seus pares e líderes, impedindo uma promoção. Esses comportamentos são conhecidos como anticompetências. Como evitá-los?  Conheça as anticompetências mais comuns e aprenda a corrigí-las!

Ser negativo pode comprometer a evolução da carreira. Um trabalho de correção torna-se mais fácil quando o profissional consegue reconhecer as suas dificuldades e os aspectos negativos do seu perfil. Porém, os cuidados e o aprimoramento devem ser constantes, auxiliados pelo autoconhecimento e por feedbacks.

Anticompetências mais comuns

Existem vários erros que, quando cometidos em excesso, podem prejudicar a vida profissional. Vamos citar aquelas anticompetências  mais comumente encontradas e você pode aproveitar  para fazer uma autoavaliação e iniciar algumas mudanças, caso uma ou mais características façam parte de seu perfil profissional!

Observe bem as suas qualidades e saiba reconhecer limites, pois, quando em excesso, estas qualidades podem se transformar em algo negativo.

Confiança: Confiar na capacidade é essencial. Mas, quandoLeia mais…

Atualização profissional: uma exigência do mercado

atualizacao-profissional-exigencia-mercado.jpgQuem não acompanha o mercado e deixa de buscar informações, corre o risco de ficar para trás. Com um mundo globalizado e com o fácil acesso à educação, a concorrência no mercado é cada vez maior e mais difícil, por isso, a busca por um diferencial deve ser parte do planejamento de carreira. A atualização profissional é determinante para a empregabilidade.

Importância da atualização profissional

A sociedade moderna busca por um novo perfil profissional, que seja capaz de se adaptar às mudanças, às novas informações e tecnologias que surgem a todo instante. Nesse contexto, a atualização profissional é cada vez mais necessária.

A capacitação e especialização profissional têm sido um diferencial competitivo. Algumas especializações vem sendo designadas como Leia mais…

Habilidades essenciais dos profissionais de sucesso

habilidades-essenciais.jpgObservar e desenvolver habilidades que beneficiam o perfil profissional é parte do contexto de desenvolvimento profissional. Profissionais que conhecem os seus limites e reconhecemos fatores que precisam ser desenvolvidos, saem na frente e aceitam melhor os feedbacks e qualquer retorno, dos seus superiores ou pares, como potencial oportunidade de crescimento.

Os executivos de sucesso e os principais líderes corporativos são apontados como referência de habilidades essenciais. Existem três habilidades que possuem grande importância no desenvolvimento profissional: o respeito cultural, a influência digital e o foco compartilhado. Conheça cada uma delas e saiba como podem Leia mais…