Importância da visão periférica na gestão

 

visao-periferica-gestao.jpgA visão periférica é uma competência e condição necessária para quem busca vantagem para sua carreira e para aqueles que exercem a gestão.  Mas, como desenvolver uma visão periférica que traga bons resultados?

Importância de uma conduta diferente: a visão periférica

Qual a importância de uma estratégia diferente e de uma visão periférica? Esse tipo de visão contribui para que as empresas evitem os perigos ocultos e consigam verificar novas oportunidades, com maturidade para inovar.

Profissionais que são treinados para Leia mais…

8 Passos para uma rotina eficiente

8-passos-rotina-eficiente.jpgComo conseguir tornar a rotina eficiente? Como aprender mais sobre a sua área de atuação e trabalhar com mais eficiência? Essas dúvidas são preocupações de gestores e profissionais que atuam em diferentes áreas.

Como ter um rotina eficiente

Uma rotina eficiente pode gerar economia para você e para a organização, pois além de executar mais tarefas e em menor tempo, o resultado do seu trabalho pode ter uma qualidade superior. Mas, como superar os obstáculos e organizar a rotina de modo a aumentar a produtividade?

  1. Organização: Antes de conseguir mudar a sua rotina, ou criar hábitos que favoreçam o desenvolvimento das suas atividades, é preciso ter um plano, um mapa de todas as suas tarefas. Conhecer bem a sua rotina é o primeiro passo para conseguir traçar um plano. Em seguida, organize a sua vida, começando pela sua mesa de trabalho, o desktop do seu computador e a ordem das tarefas.  Isso vai ajuda-lo a economizar tempo, essencial para uma rotina eficiente.
  2. Realidade: Ser otimista é importante, mas ser realista é uma necessidade. Por isso, não crie Leia mais…

Transformando decisões em ações

transformando-decisoes-acoes.jpgQuebrar paradigmas, mudar o caminho, fazer novas escolhas, adotar uma estratégia diferente… são decisões difíceis dentro do mundo corporativo, porém, uma estratégia brilhante pode elevar o seu perfil, abrindo um mundo de possibilidades. Toda estratégia deve ser sólida e bem executada para conseguir atingir os objetivos.

Importância das decisões estratégicas

Transformar decisões estratégicas em ações práticas é uma das principais dificuldades encontradas na maioria das organizações. A execução tem relação direta com decisões tomadas diariamente por diferentes profissionais e também é influenciada pelo interesse individual do profissional.

Existem algumas dicas que líderes e gestores podem utilizar para influenciar seus funcionários a tomarem decisões práticas:Leia mais…

Estratégias para organização da rotina

estrategias-organizacao-rotina.jpgAs empresas que aprendem a lidar com o inesperado saem na frente dos seus concorrentes, por isso existe uma preocupação em ter profissionais preparados para atender a esta nova realidade. A organização é uma das competências com alto valor corporativo. As empresas têm demonstrado interesse e preocupação em relação à forma com que o tempo e o esforço dos profissionais estão sendo investidos.

Organização e desenvolvimento pessoal

Algumas empresas oferecem cursos e treinamentos voltados pra organização pessoal e gestão de tempo, para contribuir para o desenvolvimento dos seus colaboradores. Porém, essas competências devem ser Leia mais…

Dicas para Melhorar a Produtividade

dicas-melhorar-produtividade.jpgO ritmo acelerado do mundo em que vivemos exige cada vez mais da nossa atenção. Ao mesmo tempo em que precisamos nos manter atualizados, estar conectados de diferentes formas para conseguir aproveitar ao máximo as experiências e oportunidades, temos que manter o foco. Essa nova realidade pode interferir de maneira positiva ou negativa em nossa produtividade, de acordo com maneira como compartilhamos nossa atenção.

Mantenha o foco e otimize a produtividade

A rotina deve ser controlada e otimizada para trazer bons resultados. Cuidar das distrações, manter o foco e realizar as tarefas com eficiência é essencial:

  • Foco: Estabeleça qual o seu foco e defina as atividades mais importantes do seu dia. EquilibreLeia mais…

Desenvolvimento Profissional: conciliando trabalho e faculdade

desenvolvimento-profissionalOrganizar a vida profissional simultaneamente com a faculdade é uma tarefa que exige demais dos jovens. Conciliar as duas tarefas pode ser essencial para o seu desenvolvimento profissional. Não é preciso ficar desesperado, porém, é importante ter organização e muita disciplina para alcançar resultados extraordinários.

Por que trabalhar na época da faculdade pode contribuir para o desenvolvimento profissional?

Nem todos conseguem vivenciar a vida universitária com exclusividade, porém, ter a oportunidade de trabalhar enquanto adquire-se conhecimentos científicos tem muitos pontos positivos, especialmente para o desenvolvimento profissional.

Quem trabalha na área escolhida pode colocar em prática o conhecimento adquirido e aproveitar para esclarecer as dúvidas que surgem no cotidiano.

Outro fator interessante é que, no geral, todos que trabalham tem a oportunidade de construir uma Leia mais…

Excesso de trabalho e estresse profissional

excesso-trabalho-estresse-profissional.jpgExcesso de trabalho não é sinônimo de qualidade, pelo contrário, pode ser um sinal de que algo não está indo muito bem dentro da sua organização e da gestão de tempo. Um ambiente saudável deve evitar o estresse profissional, a pressão excessiva, pois isso não ajuda a melhorar a produtividade.

Problemas causados pelo estresse profissional

Muitas organizações ainda sobrecarregam seus profissionais, aumentando o índice de doenças como depressão e ansiedade. O estresse profissional acontece por vários motivos, inclusive pela dificuldade de equilibrar o fluxo do trabalho, pelas mudanças rápidas do mercadoLeia mais…

Liderança, planejamento e gestão de expectativas

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O planejamento é parte do cotidiano dos profissionais de sucesso, pois eles tendem a produzir mais em um menor tempo disponível. Assim, é sempre necessário que o planejamento da sua rotina pessoal e profissional seja equilibrado. Organize sua rotina e seu dia de trabalho, e dessa forma vai conseguir

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Sou gerente de projetos, e agora?

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Existem algumas competências  e responsabilidades que são inerentes ao papel do gerente de projetos. Os profissionais que ocupam esse cargo devem ser pessoas responsáveis pelo planejamento, implantação e encerramento do projeto.

Competências importantes do gerente de projetos

Para ter sucesso nessa posição é necessário saber distribuir o tempo ao longo do projeto, conduzir reuniões,  controlar situações, criar estratégias, lidar com riscos e manter responsabilidades essenciais para o sucesso do projeto.

As competências de um gerente de projetos são distribuídas em três áreas: Leia mais…

Trabalho em equipe: desenvolvimento e responsabilidades

trabalho-equipe-desenvolvimento-responsabilidades.jpgAs organizações, em quase sua totalidade, desejam manter um alto desempenho no desenvolvimento de projetos. Os papéis e responsabilidades da equipe são modificados de acordo com as necessidades e algumas funções tradicionais, como os supervisores podem ficar de fora da hierarquia, caso seja desnecessário o papel deste profissional.

Papéis e responsabilidades da equipe

Nem sempre a equipe surge pronta para assumir certas responsabilidades, por isso é sugerido que algumas funcionalidades sejam inseridas no projeto em etapas paralelas, onde gráficos de responsabilidades ou ferramentas semelhantes possam ajudar a organizar o crescimento da equipe. Alguns papéis e responsabilidades são de extrema importância para o sucesso da equipe, incluindo:

  • Realização de reuniões semanais.
  • Registro de horas trabalhadas.
  • Planejamento de ferramentas e pessoal.
  • Atribuição de tarefas específicas.
  • Definir líderes no projeto.
  • Decidir horário de trabalho e intervalos.
  • Promover treinamento para os membros da equipe.
  • Garantir ferramentas e matéria prima essenciais para o desenvolvimento do trabalho.

O foco principal no direcionamento de uma equipe é fornecer ferramentas essenciais para a integração e melhoria dos processos, visando garantir o sucesso da equipe. O caminho para criar uma equipe de alto desempenho não é fácil, porém é recompensador quando conseguimos atingir esse objetivo.

Vivemos uma época onde as incertezas são muitas, por isso o líder precisa conseguir transmitir segurança e  disponibilidade. Sem esquecer é claro de saber equilibrar as cobranças com os direitos e interesses tanto do empregado como da organização. As fases de desenvolvimento da equipe se dão na formação, confusão, normatização, desempenho e desintegração.

Como deve funcionar uma equipe

Existem fases de desenvolvimento por qual toda equipe de trabalho passa, essas fases são responsáveis por algumas transformações e necessidades específicas, por isso se você está na liderança do projeto, aproveite para dar o máximo de si em cada fase.

Durante a etapa de formação da equipe é preciso que o gerente de projeto facilite o entrosamento do grupo, oferecendo direcionamento e envolvimento entre os membros.  Se acontecer algum confronto ou confusão, resolva os problemas de poder e autoridade e desenvolva acordos de forma a permitir que as equipes se tornem mais independente.

Habilidades de conhecimento e a experiência dos integrantes da  equipe devem ser aproveitados para estimular o respeito mútuo e a colaboração.  Os métodos e procedimentos adotados devem ajudar o progresso do trabalho em equipe. Sempre que perceber uma fase de transição, tente tranquilizar a equipe e agir como se fosse natural esse momento, afinal o líder é o guia e o exemplo para todos os seus seguidores.