Sou líder, o que fazer agora?

sou-lider-agora.jpgEstá ocupando um cargo de liderança e tem dúvidas de como ser um bom líder e alcançar o sucesso na gestão? Não se desespere, são muitas dúvidas que permeiam a cabeça de um novato ao alcançar a liderança.  Da teoria à prática, nem tudo sai como conhecemos. Porém, com flexibilidade e a busca incessante por conhecimentos é possível lapidar a sua performance em um cargo de gestor.

Sou líder, e agora?

Não existem regras para a liderança. Claro que o bom líder está sempre atento em alinhar as situações cotidianas com a política corporativa e também os interesses profissionais e pessoais da sua equipe. Veja algumas competências que vão facilitar a sua gestão:

Segurança: Nada pior que um líder inseguro. O líder não tem que Leia mais…

Como gerir conflitos em 6 passos

como-gerir-conflitos-6-passos.jpgEvitar o conflito no local do trabalho ajuda alavancar a carreira? Mito! Ao contrário, os profissionais que conseguem gerir conflitos, enfrentando tais situações, aumentam as chances de ter sucesso em sua carreira profissional.

Conduta ideal de um líder

Não é possível construir uma carreira, ignorando o fato de que obstáculos e falhas irão acontecer. Executivos e profissionais em geral que se preocupam em agradar exageradamente, tendem a fracassar com frequência. Essa é uma das muitas razões que contribuem para Leia mais…

Liderança: guia de conduta

lideranca-guia-conduta.jpgNão existem mágicas que façam a liderança perfeita. Liderar é uma arte que exige do profissional a busca do conhecimento, agregado as suas competências e atividades diárias.  Um bom líder observa a si mesmo e está em constante evolução. Porém, determinados conselhos de negócios podem ajudar no atingimento de um patamar favorável a sua carreira e principalmente para a sua empresa.

Guia de conduta para liderança

Para que a liderança seja eficaz, um líder deve ter em mente que ele é tão importante para os processos corporativos quanto para o desenvolvimento de profissionais que atendem a sua liderança.

Busque desenvolver uma consciência cultural em relação aos valores da organização. Ao unificar tais pensamentos e conseguir alinhar Leia mais…

Motivando sua equipe de vendas

motivando-equipe-de-vendas.jpgExistem diferentes atividades que podem ser aplicadas para ajudar no desenvolvimento e construção de uma equipe forte.  Essas ações devem ser direcionadas para que realmente dêem resultados. Como posso motivar a minha equipe de vendas?

O que eles esperam?

As equipes de vendas costumam ser o coração das organizações. É delas que depende o futuro da empresas. Por isso o setor comercial costuma ser tão bajulado, ter as maiores verbas e ações motivacionais.

Gestores devem conhecer bem a sua equipe de vendas, a fim de alinhar os objetivos com os demais aspectos organizacionais e conseguir oferecer ações que auxiliem na conquista de metas. A importância desse setor começa na contratação e é mantida através de fatores motivacionais.

A pressão é grande, as metas costumam ser altas e os desafios imensos. Um vendedor deve estar Leia mais…

Dicas para desenvolver a liderança

dicas-para-desenvolver-lideranca.jpgEm um mundo onde as informações mudam com tanta rapidez, a tecnologia e a globalização orientam nossos passos, é preciso desenvolver a liderança para que ela seja progressista e moderna. Teorizar a liderança é mais fácil do que aplicá-la, por isso, esteja atento para conseguir colocar em prática tudo o que irá absorver ao longo da sua carreira e desenvolvimento profissional.

Liderança moderna

Primeiro é preciso ter consciência de que, ao ocupar o papel do líder, a sua função deve ser ajudar pessoas e organizações na realização e desenvolvimento de necessidades e objetivos. Isso só é possível através de Leia mais…

Características de um líder de sucesso

caracteristicas-lider-sucesso.jpgUm bom líder sabe reconhecer o empenho dos seus funcionários e contribui para o desenvolvimento do clima organizacional. Quem atua como supervisor, gerente, diretor ou exerce qualquer outro tipo de liderança, deve ter uma uma boa comunicação com o grupo de trabalho.

Importância de um líder

O líder é visto como um profissional com maturidade, que ajuda as equipes no desenvolvimento das suas atividades, sabe administrar bem um conflito e não tem medo de mudanças. A ousadia é uma característica presente no papel desse profissional.

Ajudar a implementar novas ideias, abrir espaço para sugestões e criar um time harmonioso é papel de um gestor qualificado. O verdadeiro líder sempre encoraja o crescimento pessoal dos profissionais que compõem a sua equipe. Existem várias qualidades positivas que podem ser observadas através das condutas de bons líderes.

Para chegar à liderança, é preciso fixar Leia mais…

Soft skills, liderança e resultados

soft-skills-lideranca-resultados.jpgJá ouviu falar de Soft Skills? Sabe dizer a importância de vivenciar isso para sua carreira como líder? Como trabalhar os Soft Skills de um funcionário que tem qualidade no trabalho, mas não sabe ouvir feedback ou lidar com os demais membros da equipe?

Liderança favorável e soft skills

Soft Skills, nada mais é que a capacidade relacionada às competências pessoais que permite ao funcionário ter uma melhor interação com as pessoas e atividades. São várias as situações difíceis que os líderes encontram no dia a dia, mas é preciso se fortalecer de experiência, conhecimentos e ferramentas, para realizar a melhor abordagem no gerenciamento de pessoas, conduzindo a equipe rumo ao sucesso.

Como gestor, seu papel é guiar os subordinados para conseguirem realizar as suas tarefas com qualidade e, também, conseguir manter Leia mais…

5 Dicas para melhorar o clima organizacional

5-dicas-melhorar-clima-organizacional.jpgA preocupação com o clima organizacional não deve vir apenas do gestor ou da organização. Todo profissional deve ter em si um valor embutido que limite suas ações e seja um condutor na sua postura, em busca de um clima favorável no dia a dia. Porém, um líder deve sim acompanhar e usar ferramentas adequadas para contribuir para a melhoria do clima organizacional.

Ações importantes para melhoria do clima organizacional

Para desenvolver um clima organizacional saudável é preciso alguns cuidados, por isso, saiba o que é essencial oferecer!

  1. Liberdade: Estabelecer procedimentos e processos otimizados ajuda no alcance de resultados, porém é preciso ter flexibilidade para tornar o ambiente livre de algumas regras excessivas.  O profissional com espaço para liberdade de pensamento e ações acaba desenvolvendo autonomia sobre seu processo de criação, melhorando sua satisfação e engajamento. O importante é que as condutas levem a resultados. Como gestor, você deve guiar e depositar confiança no funcionário, isso ajuda a criar um ambiente tranquilo e calmo. Muitas vezes é possível surpreender-se com os resultados.
  2. Reconhecimento: Leia mais…

Ética, gestão e liderança eficaz

etica-gestao-lideranca-eficaz.jpgO que seria das organizações, projetos e pessoas sem um líder para guiá-los? Um verdadeiro líder conhece a necessidade de servir como parte das suas responsabilidade. Ao atuar com retidão e ética, um líder inspira outros seguidores e consegue atingir os objetivos com maestria.

Mas afinal o que é ética?

A ética são princípios básicos que fornecem a base para realização de negócios e oportunidades dentro das organizações. Saber o que é importante priorizar e conseguir separar a conduta individual da corporativa, são exemplos de comportamentos considerados éticos na vida profissional.

O enriquecimento e o lucro a qualquer custo são fatores que Leia mais…

7 Dicas para estimular a inovação e a criatividade

7-dicas-estimular-inovacao.jpgA inovação é uma estratégia essencial para o sucesso empresarial.  Mas, como tornar a empresa inovadora? Como transformar e embutir na organização o espírito empreendedor? Dúvidas como essas permeiam grandes e pequenas organizações. As mudanças devem ser inseridas de maneira que possam ser percebidas, vivenciadas e aceitas pela equipe.

Inovação como parte do processo

O pequeno ou médio empreendedor deve preocupar-se comLeia mais…