8 Regras de etiqueta empresarial

8-regras-etiqueta-empresarial.jpgTodo profissional deve conhecer as regras de etiqueta empresarial para evitar situações desagradáveis.  Desenvolver habilidades específicas para se apresentar em âmbito profissional vai além de capacitação, inclui também a parte social.

Ser político, saber como se vestir, como se comportar em reuniões sociais e eventos empresariais, estabelecer bons relacionamentos com os demais profissionais, tudo isso é importante para promover uma vida profissional saudável e conquistar o crescimento.

Dicas de etiqueta empresarial

Selecionamos 8 dicas de etiqueta empresarial para que você possa se sair bem quando exposto a diversas situações comuns no meio:

  1. Apresentação:  Sempre que for apresentado a alguém, ou tiver que dizer seu nome, diga o seu nome completo. Caso você tenha vários sobrenomes, use Leia mais…

Estratégias para o desenvolvimento profissional

estrategias-desenvolvimento-profissional.jpgO que importa e faz realmente a diferença para o desenvolvimento profissional? Quais as competências que as empresas buscam nos profissionais? Como desenvolver uma carreira brilhante? São muitas as questões que os profissionais carregam a respeito da evolução de sua carreira.

Não existe mágica ou milagre que transforme a vida profissional de qualquer pessoa, mas existem atitudes e competências que fazem a diferença no cotidiano, possibilitando o desenvolvimento profissional em diferentes segmentos.

Estratégias que fazem a diferença

  1. Foco: Este é o ponto principal para quem deseja construir uma carreira brilhante. Antes de seguir em frente, defina onde você quer chegar e quais competências será preciso adquirir ou melhorar.
  2. Planejamento: Trace um plano para chegar Leia mais…

Erros que levam à demissão

erros-levam-demissao.jpgA estabilidade no emprego depende do perfil cultural da empresa, mas também do comportamento do profissional.  Cuidado com atitudes inadequadas dentro do ambiente de trabalho, elas podem levar a sua demissão. Durante o desenvolvimento da carreira, construímos também uma imagem que faz parte da nossa reputação e pode ser a responsável por nos manter durante um bom tempo dentro da organização.

Evite a sua demissão

Redes sociais e internet: Muitos profissionais já perderam o emprego por conta de atividades em redes sociais. Por isso, cuidado ao postar comentários sobre chefes, ou até mesmo sobre a empresa. Não se exponha demais, para evitar ficar vulnerável. Algumas opiniões devem ser emitidas apenas dentro de reuniões e com as portas fechadas, não em uma rede social pública.  Um grande problema encontrado pelas empresas atualmente é Leia mais…

Código de ética no mundo corporativo

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Como conseguir encarar os desafios dentro da organização, mantendo a integridade, quando  a situação afeta a ética?

É comum, dentro das organizações, nos depararmos com  alguns desafios e dilemas éticos, quando ocupamos um cargo de liderança. Esses problemas podem ter origens diversas, incluindo furto, comparação de renda entre funcionários, conflitos de interesse, assédio sexual ou moral e alguns problemas ambientais.

Conduta ética no mundo corporativo

Quando a empresa está bem estabelecida e tem processos elaborados para alcançar o padrão de excelência exigido pelo mercado, certamenteLeia mais…

Liderança e gestão de pessoas

lideranca-gestao-pessoas.jpgConhecimento é algo que está em constante evolução, por isso um gestor não pode perder tempo e deve acompanhar tudo o que está acontecendo dentro do mundo corporativo. Conhecer e descobrir novas formas e ferramentas que auxiliem a gestão de pessoas facilita a rotina diária e desperta respeito pelos pares.

Gestão de e por competências

O líder contemporâneo deve dominarLeia mais…

Controlando o ego e mantendo a ética na liderança.

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Um líder de sucesso deve ter habilidades de gestão, de relacionamento e principalmente controle emocional para conseguir desempenhar o seu papel com eficiência. É comum que haja falta de informação e conhecimento acerca do verdadeiro papel do líder. Algumas organizações confundem a função, como sendo exclusivamente a de gerir pessoas, quando na realidade o líder deve ter como objetivo ir além, ele não vai resolver problemas ou organizar pessoas, embora possa contribuir para isso, o seu verdadeiro papel é a de preparar uma estratégia que resulte em mudanças, acompanhando e dando suporte aos seus liderados.

Ao ter consciência do seu papel dentro da equipe é essencial que o líder consiga manter Leia mais…

Quais são os meus valores?

A descoberta dos seus valores ajuda a ter uma postura ética para com você mesmo e para com as suas crenças. Deixa você alinhado com a sua essência, só assim você consegue viver em harmonia.

Quais são meus valores?

Para ser capaz de gerenciar a sua vida, você finalmente tem que perguntar: quais são meus valores? Essa não é uma questão de ética. Com relação à ética, as regras são as mesmas para todos, mas os valores cada um têm o seu. Para descobrir seus valores, faça o “teste do espelho”.Leia mais…