Liderança, indicadores e gestão de pessoas

lideranca-indicadores-gestao.jpgTudo o que é medido dentro das organizações tem importância quando lidamos com a gestão de pessoas. Todas as variáveis, incluindo itens como absenteísmo, turnover, composição e evolução da força de trabalho e até mesmo o  perfil do empregado, devem ser avaliadas e relacionadas. Essas medições contribuem para a avaliação de desempenho dos funcionários e, principalmente, de quem exerce a liderança.  Os indicadores utilizados e mantidos pelo RH são essenciais.

Importância dos indicadores na liderança

Segundo Robert S. Kaplan e  David P. Norton, em seu artigo na Harvard Business Review, os líderes conhecem a força que as medições exercem sobre o seu rendimento, porém, Leia mais…

7 Regras para simplificar a organização

7-regras-simplificar.jpgOs programas de melhorias devem contribuir para o sucesso dos seus profissionais, mas isso geralmente não acontece, pois esses programas só funcionam de verdade quando conseguem captar a essência verdadeira da organização. Por isso, simplificar é o primeiro passo nesse trajeto.

Como simplificar a rotina profissional

É impossível falar em simplificar sem emplacar mudanças e transformações. É comum que, com o passar dos anos, as organizações criem regras e políticas para gerir todas as suas ações e relacionamentos, mas essas regras não devem ser burocráticas ao ponto de impedir o crescimento da organização e dos seus profissionais.

O incentivo na busca pelo conhecimento e desenvolvimento de competências deve ser sempre maior do que a política da corporação. Todos os envolvidos devemLeia mais…

Atleta corporativo: profissionais de alto desempenho

atleta-corporativo-alto-desempenho.jpgPara sobressair no mundo corporativo é preciso saber lidar com a pressão e com mudanças rápidas, mantendo um alto padrão de desempenho. Conseguir um bom resultado é um desafio e tanto. A inteligência emocional tem sido foco de abordagens relacionadas com o alto desempenho. Outros parâmetros, como a questão espiritual e  a capacidade física, também vêm ganhando destaque na observação deste propósito.

Pirâmide da Performance

O profissional precisa ser um atleta corporativo. Existem vários itens que envolvem e influenciam o desempenho profissional, como a identificação com a cultura corporativa, as recompensas, a boa administração dos objetivos, entre outros fatores. Cada um deve buscar unir esses componentes de forma que favoreçam o seu desempenho pessoal.

O ideal de uma gestão bem sucedida é que Leia mais…

Carreira Profissional: planejamento e mudanças

carreira-profissional-planejamento-mudancas.jpgA pressão exercida pelas mudanças organizacionais, alterações econômicas, aumento de mão de obra qualificada, acirradas concorrências e redução de oportunidades existentes no mercado, sempre recai sobre os ombros dos profissionais. Por isso, é preciso sempre estar atento às mudanças e se desdobrar para conquistar e manter o seu lugar. Comprometimento é uma palavra essencial para o desenvolvimento da carreira profissional. Antes de saber aonde se quer chegar, é preciso saber quais são os verdadeiros objetivos. Traçar um planejamento e criar estratégias de curto, médio e longo prazos é Leia mais…

Dinâmicas de Emprego: o que fazer?

dinamicas-emprego-o-que-fazer.jpgDinâmicas de emprego, de grupo ou dramatização, são elementos chaves em um processo seletivo. Quem está em busca de uma nova oportunidade, deve estar preparado para participar dessa etapa que visa avaliar as competências do candidato em relação às vagas disponibilizadas pela organização. Como se sair bem em uma dinâmica ou como ter destaque são dúvidas que permeiam as cabeças dos candidatos. Por isso, selecionamos algumas dicas que podem ajudá-lo Leia mais…

Sucesso Profissional: a dedicação como diferencial

sucesso-profissional-dedicacao-diferencial.jpgVocê gosta da sua carreira? É extremamente apaixonado pelo que faz?  Quem ama o seu trabalho conhece a importância da palavra dedicação, uma qualidade essencial para o sucesso profissional. Quem se dedica não tem medo de se entregar ou fazer sacrifícios para ter um bom resultado.

Funcionários dedicados e profissionais apaixonados pela carreira conquistam as melhores oportunidades. Porém, diante do atual mercado corporativo, só isso não basta. É preciso Leia mais…

Liderança, planejamento e gestão de expectativas

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O planejamento é parte do cotidiano dos profissionais de sucesso, pois eles tendem a produzir mais em um menor tempo disponível. Assim, é sempre necessário que o planejamento da sua rotina pessoal e profissional seja equilibrado. Organize sua rotina e seu dia de trabalho, e dessa forma vai conseguir

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Desafio: tempo Gasto versus tempo Ideal

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Saber equilibrar o tempo gasto em uma tarefa com o tempo disponível e ideal para o desenvolvimento é um desafio, uma ação que depende da experiência, responsabilidade e de um fator essencial, que é manter o foco nos objetivos e metas traçadas. Saber gerenciar bem o seu tempo é a melhor maneira de aumentar sua produtividade e garantir Leia mais…

Como se tornar um profissional de confiança

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Demonstrar e passar confiança é essencial para qualquer profissional, desde a contratação à promoção de cargos. Apresentar o perfil de profissional que a organização deseja ter em seu quadro de funcionários é parte da rotina de seleção. Alguns atributos como honestidade, competência e inspiração são essenciais em profissionaisLeia mais…

Índices para avaliar o seu desempenho na gestão de pessoas

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Tudo o que é medido dentro das organizações tem importância quando lidamos com a gestão de pessoas. Todas as variáveis devem ser relacionadas, incluindo itens como absenteísmo, turnover, composição e evolução da força de trabalho e até mesmo o perfil do empregado. Essas medições contribuem paraLeia mais…