Liderança em tempos de crise

lideranca-tempos-crise.jpgComo conseguir bons resultados em tempos de crise?  Superar um período de instabilidade e retomar um caminho positivo é uma das dificuldades que exige da liderança capacidade para transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.

Liderança valorizada

Decisões tomadas em momentos de crise podem ensinar muito às organizações e aos membros da equipe. Elas devem ser feitas com cautela e conter instruções claras para enfrentar riscos e desastres.  Manter a calma em momentos de crise é sinal de maturidade emocional.

Quando existem dois problemas simultâneos é preciso Leia mais…

Clima Organizacional: equipe tradicional x alto desempenho

clima-organizacional-equipe.jpgReunir pessoas com foco na realização de objetivos é uma tarefa cansativa, porém vital para o sucesso de um projeto. Onde existe um grupo de pessoas é preciso ter jogo de cintura para manter o clima organizacional saudável, através de uma interação funcional. A sintonia e a interação da equipe devem ser construídas diariamente, através de metas, responsabilidades e aproveitamento das habilidades individuais.

Diferença entre equipes e clima organizacional

O sonho de toda empresa, e da maioria dos líderes, é ter uma equipe de alto desempenho, onde a conquista de metas possa ser duplicada, produzindo mais em menos tempo, com Leia mais…

5 Dicas para uma rotina saudável

5-dicas-rotina-saudavel.jpgSão muitas as distrações que podem apresentar riscos e ameaças para a produtividade e aprendizagem. Para conseguir aproveitar melhor a sua rotina, melhore seus hábitos. Ter uma boa noite de sono, praticar exercícios e, principalmente, administrar as tarefas com a finalidade de melhorar a produtividade, são ações que exigem disciplina, mas conduzem a uma rotina saudável.

Por uma rotina saudável

Mas, afinal, como conseguir evitar perder tempo navegando na internet, seja respondendo e-mails ou através das redes sociais? Como progredir em suas atividades? Como ser mais produtivo e melhorar a sua concentração? Essas e outras dúvidas permeiam a cabeça de muitos profissionais. Não é fácil criar uma rotina saudável e produtiva, mas é possível. Aproveite as dicas!

  1. Vida pessoal: É preciso encontrar um tempo na sua rotina para o lazer, pois desligar-se da preocupação profissional ajuda a manter a sanidade e desenvolver um trabalho com boa qualidade. Cuide do seu tempo a ponto de Leia mais…

Desempenho profissional: 7 dicas para avaliar e melhorar

desempenho-profissional-7-dicas.jpgO alto desempenho profissional geralmente faz parte dos objetivos pessoais. É comum almejar ter qualidades que te ajudem a sobressair no cotidiano. Tais características podem ser alcançadas, mas isso requer dedicação e disponibilidade, como tudo que é importante.

Dicas para melhorar sua performance

É preciso realmente fazer uma escolha e, em seguida, ter um planejamento para conseguir se dedicar tempo suficiente para dominar determinadas competências e, no final, melhorar o seu desempenho profissional.

Para alcançar o pico de desempenho profissional, empreendedores e profissionais de sucesso Leia mais…

Anticompetências: o que são e como evitar

anticompetencias-o-que-sao-como-evitar.jpgTer um comportamento negativo pode ser prejudicial e denegrir a sua imagem profissional junto aos seus pares e líderes, impedindo uma promoção. Esses comportamentos são conhecidos como anticompetências. Como evitá-los?  Conheça as anticompetências mais comuns e aprenda a corrigí-las!

Ser negativo pode comprometer a evolução da carreira. Um trabalho de correção torna-se mais fácil quando o profissional consegue reconhecer as suas dificuldades e os aspectos negativos do seu perfil. Porém, os cuidados e o aprimoramento devem ser constantes, auxiliados pelo autoconhecimento e por feedbacks.

Anticompetências mais comuns

Existem vários erros que, quando cometidos em excesso, podem prejudicar a vida profissional. Vamos citar aquelas anticompetências  mais comumente encontradas e você pode aproveitar  para fazer uma autoavaliação e iniciar algumas mudanças, caso uma ou mais características façam parte de seu perfil profissional!

Observe bem as suas qualidades e saiba reconhecer limites, pois, quando em excesso, estas qualidades podem se transformar em algo negativo.

Confiança: Confiar na capacidade é essencial. Mas, quandoLeia mais…

Como melhorar meu desempenho

como-melhorar-meu-desempenho.jpgO excesso de atividades e a ausência de descanso impactam diretamente nos resultados finais, principalmente na qualidade daquilo que está sendo produzido. Quando encontramos um ritmo adequado para realizar nossas atividades diárias, melhoramos o desempenho.

Descansar é importante para o desempenho?

Estabeleça a sua rotina organizando a execução das atividades. A parte prática pode ocupar uma boa parte da sua carga horária, mas é preciso ter um momento para o descanso, pois é nesse momento que conseguimos restaurar as energias física e mental. Aos poucos, Leia mais…

7 Lições estratégicas para pequenas e médias empresas

7-licoes-estrategicas-pequennas-empresas.jpgAtravés das estratégias utilizadas por grandes corporações, pequenas e médias empresas podem aprender e buscar um novo olhar diante dos mesmos problemas que vem assombrando a realidade do mercado, baseada em crises econômicas, alta concorrência e dificuldade de empreender. Destacamos 7 lições estratégicas, a partir do caso microsoft x sony, apresentado pela Harvard Business School.

O Case Microsoft x Sony

Quem consegue nutrir maior criatividade sai na frente no mercado e conquista clientes fiéis e que acompanham o crescimento e desenvolvimento das marcas. A Harvard Business School, em 2008, demonstrou um estudo de caso que discute o lançamento do vídeo game Playstation3 que revolucionou o mercado para a marca Sony, do qual selecionamos importantes lições estratégicas para quem deseja conquistar o mercado e fidelizar clientes.  A empresa, que já apresenta sucesso em diversos produtos eletrônicos, conquistou o mercado e saiu na frente de marcas poderosas na área, como o Nintendo Wii.

Em seguida, apareceu a Leia mais…

Quando e como recompensar funcionários

quando-como-recompensar-funcionarios.jpgO reconhecimento dentro de uma organização é um aspecto importante para o crescimento e desenvolvimento dos profissionais. Cada empresa tem um modelo para recompensar funcionários e nem sempre esse sistema tem relação com dinheiro. Tudo vai depender da política da empresa e se existe ou não capital disponível para esse tipo de ação.

Por que recompensar funcionários?

Motivar os funcionários é estratégia fundamental para que os objetivos sejam realizados com maestria. Porém, o processo de reconhecimento, para ter eficiência, precisa ser feito por líderes e gerentes que Leia mais…

Como o equilíbrio afeta o desempenho profissional

equilibrio-desempenho-profissional.jpgEquilíbrio é o ponto chave para o sucesso na vida. Integrar corpo, mente e espírito é um assunto pouco discutido entre os profissionais. A integração contribui para o foco do desenvolvimento profissional e pessoal.

Importância do desenvolvimento total

Criar soluções para o estresse, os obstáculos e as dificuldades encontradas no cotidiano profissional, nem sempre é tarefa fácil e quem está em equilíbrio tem muito mais chance de Leia mais…

8 Dicas para driblar a insatisfação profissional

dicas-driblar-insatisfacao-profissional.jpgJá dizia Oscar Wilde: “A insatisfação é o primeiro passo para o progresso de um homem ou de uma nação”. Vivemos em uma época de insatisfação profissional crônica, muitos andam insatisfeitos com seus empregos, mas a questão é: o quanto a sua insatisfação profissional está prejudicando seus resultados? O que é preciso fazer para mudar esse panorama?

Carreira x Insatisfação Profissional

A insatisfação profissional pode ser apenas a ponta do iceberg, ela pode apresentar Leia mais…