Entrevista de emprego: perguntas e respostas

entrevista-de-emprego-perguntas-respostas.jpgFoi convidado para uma entrevista de emprego e não sabe o que irá acontecer? Quais as perguntas que podem surgir? Como lidar com essa etapa do processo seletivo que gera tanta ansiedade?

Pode parecer contraditório, mas o primeiro passo é tentar reduzir essa ansiedade e confiar no seu potencial. A entrevista de emprego é uma oportunidade para compartilhar o seu perfil com a empresa e dizer por qual motivo você precisa ser contratado. Então aproveite para focar nos aspectos positivos e conhecimento adquirido!

Processo seletivo x entrevista de emprego

Além de pesquisar sobre a empresa, conhecer seus produtos, serviços, e o mercado relacionado com a organização, é importante preparar respostas para algumas perguntas que podem surgir e também elaborar boas perguntas para fazer durante a entrevista de emprego.

Veja 6 exemplos de perguntas que aparecem com frequência em entrevista de emprego:

1. Por qual motivo devemos escolher você pra trabalhar na nossa empresa?

Nessa questão o candidato deve Leia mais…

Processo seletivo: selecionando o candidato perfeito

processo-seletivo-candidato-perfeito.jpgSaber selecionar o candidato que atende aos requisitos da vaga em aberto é uma exigência não apenas do recursos humanos mas também dos gestores envolvidos no processo seletivo. Todo líder deve conhecer a estrutura de um recrutamento, assim como os testes e características que fazem parte de um processo seletivo, afinal nunca sabemos quando teremos que realizar um recrutamento sem o apoio do RH.

Como iniciar o processo seletivo

Antes de iniciar o processo seletivo, é preciso descrever qual é a vaga que você possui, assim como o perfil do candidato, detalhando cada requisito que o mesmo deve possuir para ocupar a vaga, pois é através dessa descrição que o processo seletivo deve prosseguir.

Com a farta oferta de profissionais existentes no mercado, o processo seletivo pode ser um pouco mais demorado e exigir atenção redobrada desde o momento da triagem até a última entrevista. Separar o trigo do joio é um trabalho complicado, mas que rende bons frutos no futuro.

A seleção começa quando os primeirosLeia mais…

7 Dicas para estimular a inovação e a criatividade

7-dicas-estimular-inovacao.jpgA inovação é uma estratégia essencial para o sucesso empresarial.  Mas, como tornar a empresa inovadora? Como transformar e embutir na organização o espírito empreendedor? Dúvidas como essas permeiam grandes e pequenas organizações. As mudanças devem ser inseridas de maneira que possam ser percebidas, vivenciadas e aceitas pela equipe.

Inovação como parte do processo

O pequeno ou médio empreendedor deve preocupar-se comLeia mais…

Anticompetências: o que são e como evitar

anticompetencias-o-que-sao-como-evitar.jpgTer um comportamento negativo pode ser prejudicial e denegrir a sua imagem profissional junto aos seus pares e líderes, impedindo uma promoção. Esses comportamentos são conhecidos como anticompetências. Como evitá-los?  Conheça as anticompetências mais comuns e aprenda a corrigí-las!

Ser negativo pode comprometer a evolução da carreira. Um trabalho de correção torna-se mais fácil quando o profissional consegue reconhecer as suas dificuldades e os aspectos negativos do seu perfil. Porém, os cuidados e o aprimoramento devem ser constantes, auxiliados pelo autoconhecimento e por feedbacks.

Anticompetências mais comuns

Existem vários erros que, quando cometidos em excesso, podem prejudicar a vida profissional. Vamos citar aquelas anticompetências  mais comumente encontradas e você pode aproveitar  para fazer uma autoavaliação e iniciar algumas mudanças, caso uma ou mais características façam parte de seu perfil profissional!

Observe bem as suas qualidades e saiba reconhecer limites, pois, quando em excesso, estas qualidades podem se transformar em algo negativo.

Confiança: Confiar na capacidade é essencial. Mas, quandoLeia mais…

Você sabe tomar decisões inteligentes?

voce-sabe-tomar-decisoes-inteligentes.jpgPara tomar decisões inteligentes, que favoreçam e conduzam a sua carreira pelo caminho do sucesso, é necessário ampliar os limites da sua consciência. Aprender a localizar um número maior de informações úteis pode ser de grande ajuda para conseguir decidir com inteligência.

Decisões inteligentes favorecem a vida profissional

Aprender a visualizar, procurar, usar e compartilhar ações pode favorecer as decisões inteligentes. Por mais preparado que esteja, é comum que, em certas ocasiões, ocorram falhas irremediáveis. Sabendo disso, é preciso tomar alguns cuidados para evitar essas falhas. Veja 4 dicas que podem favorecer a sua carreira:

  1. Visualizar: Conheça seus objetivos, saiba o que realmente está buscando e reconheça Leia mais…

Líderes Globais: talento buscado pelas empresas

lideres-globais-talento-buscadoConhece a importância de ter um perfil globalizado? A vantagem competitiva é parte do desenvolvimento do perfil dos líderes globais, visto que as organizações buscam uma estratégia para desenvolver em mercados emergentes e exigem que seus profissionais acompanhem esse ritmo, operando com eficiência em qualquer local do mundo.

Cultura, conhecimento e flexibilidade

Nunca se falou tanto em líderes globais como nos dias de hoje. Atualmente, o desenvolvimento desses líderes tem sido destaque dentro das Leia mais…

Multitarefa e Produtividade

multitarefa-produtividade.jpgA multitarefa é um aspecto muito procurado pelas organizações, considerado crucial para a sobrevivência profissional. Mas, pode ser um vilão na sua rotina. Antes de generalizar, é preciso conhecer bem o seu perfil, pois a multitarefa pode beneficiar alguns profissionais e atrasar o rendimento de outros.

Competência: Multitarefa

Várias tarefas podem ser realizadas ao mesmo tempo, desde que elas não interrompam ou prejudiquem o fluxo do seu trabalho, interferindo no resultado final. Existem vários aspectos que devem ser observados nessa forma de trabalho:

  • Informações rápidas e críticas são favorecidas pelo sistema de trabalho multitarefa, pois o profissional consegue obter perguntas e respostas rápidas.
  • Ser um profissional multitarefa ajuda aLeia mais…

Currículo: cuidados do desenvolvimento à entrega

curriculo-desenvolvimento-entrega.jpgComo se promover ao elaborar um currículo?A conquista de um novo emprego tem relação direta com o desenvolvimento de um bom currículo. Por isso, cuide para que ele seja um excelente cartão de visitas, que ajude despertar o interesse do entrevistador, divulgando todo o seu potencial.

Como deve ser meu currículo?

O currículo não deve ser padronizado, pois não existe um modelo ideal, mas ele deve:

  • Explicitar seu objetivo;
  • Demonstrar suas habilidades e
  • Ajudar a promover suas qualificações.

O ideal é que sejam inseridas todas as suas experiências e cursos que tenham relação com o objetivo.

O currículo deve ajudar a divulgar seu perfil, de forma que sirva para diferenciar a sua experiência e formação dos demais concorrentes.

É preciso dar atenção especial aos seguintes tópicos:Leia mais…

Como gerenciar sua carreira e favorecer o sucesso

como-gerenciar-sua-carreira.jpgVocê tem um plano para gerenciar sua carreira?  Tenha em mente que o ideal é dar um passo de cada vez. O planejamento profissional pode ser elaborado tanto por jovens que estão na universidade e não imaginam o que o destino lhes reserva, mas têm ideia do que desejam e isso é um passo à frente, como por profissionais que já estão no mercado de trabalho e ainda não traçaram seus objetivos.

Desenvolvimento de competências

Para ter sucesso na carreira e organizar um planejamento realista, o primeiro passo é Leia mais…

Currículo com foco nas competências

curriculo-foco-competencias.jpgO currículo também deve ser utilizado como um espaço para descrever as competências humanas, sob o ponto de vista comportamental. A elaboração do currículo deve ser realizada visando o ambiente de trabalho pretendido, de forma que essas informações indiquem as competências do candidato objetivamente, qualificando o mesmo em relação à capacidade profissional.

Como descrever as competências no currículo

Durante o desenvolvimento do currículo, é necessário aliar de forma prática o tipo de ação e o critério que indiquem um padrão de qualidade ou o nível de desempenho que faça o diferencial no currículo do candidato.

Selecionamos alguns exemplos do livro Gestão por competências e gestão do conhecimento, da FGV:Leia mais…