Timidez e carreira profissional

timidez-carreira-profissional.jpgTimidez é um problema? Os extrovertidos têm mais lugar no mercado de trabalho do que os introvertidos? Como fazer networking? Quais os pontos favoráveis da personalidade do introvertido? Como o mercado enxerga esses profissionais? Quando o assunto é personalidade, dúvidas e questionamentos são comuns. Por isso, pesquisamos algumas informações para ajudar o leitor a se encontrar, caso ele perceba que a timidez está influenciando sua carreira.

Afinal, como são os introvertidos?

Desde 1970 estudiosos vem tentando descobrir como é possível usar a personalidade dos seus trabalhadores e estudantes para maximizar a produtividade. Quem popularizou essa ideia foi o Dr. Carl Jung. A personalidade tem sim correlação com a aprendizagem e produtividade.

Os introvertidos são pessoas que preferem Leia mais…

Liderança em tempos de crise

lideranca-tempos-crise.jpgComo conseguir bons resultados em tempos de crise?  Superar um período de instabilidade e retomar um caminho positivo é uma das dificuldades que exige da liderança capacidade para transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.

Liderança valorizada

Decisões tomadas em momentos de crise podem ensinar muito às organizações e aos membros da equipe. Elas devem ser feitas com cautela e conter instruções claras para enfrentar riscos e desastres.  Manter a calma em momentos de crise é sinal de maturidade emocional.

Quando existem dois problemas simultâneos é preciso Leia mais…

Fontes de motivação e crescimento da equipe

fontes-de-motivacao.jpgAo gerenciar uma equipe, o líder deve conhecer e dominar as teorias e fontes de motivação para conseguir incentivar e impulsionar cada um.

Por que o mundo corporativo fala tanto sobre motivação? Essa dúvida permeia a cabeça de muitos profissionais, que devem se preocupar em conhecer melhor as teorias e ferramentas necessárias para se automotivar e motivar sua equipe. Alguns fatores influenciam o comportamento do profissional, beneficiando sua rotina. Tanto a persistência, quanto o desempenho de um profissional, podem ser impulsionados por ações que influenciam os resultados finais. Essas ações devem mudar e melhorar o comportamento,  partir de fatores ambientais, emocionais, de memória, de percepção ou do desenvolvimento cognitivo.

Como as teorias motivacionais podem aumentar o sucesso na gestão de equipes?

Motivação  é uma palavra que deriva do verbo latino movere e significa mover-se. Ao gerenciar uma equipe, o líder deveLeia mais…

Treinamento: como fazer uma apresentação eficaz

treinamento-apresentacao-eficaz.jpgEstá inseguro para preparar um treinamento? Tem dúvidas sobre como preparar o material ou quais são as habilidades e competências necessárias para a realização de uma apresentação eficaz? Veja algumas dicas que selecionamos!

Apresentação oral e agora?

Todo palestrante ou profissional que vai transferir conhecimentos em treinamentos, deve desenvolver a capacidade de transmitir confiança em suas apresentações. Boa parte do que a plateia espera é que Leia mais…

8 Dicas para desenvolver suas habilidades em vendas

8-dicas-desenvolver-habilidades-em-vendas.jpgDesenvolver continuamente as habilidades em vendas é o diferencial do bom vendedor e essencial para se manter no mercado. As empresas não querem contratar simples vendedores, elas querem ter os melhores, os que são apaixonados pelo processo de vendas, aqueles que conseguem visualizar as metas como impulso para ir em frente!

Habilidades em vendas

Dois pontos são essenciais para quem deseja desenvolver suas habilidades em vendas:

  1. Conheça muito bem o que você está vendendo, ter soluções inteligentes e a melhor oferta podem ser o diferencial para oferecer aos seus clientes. Além disso, busque Leia mais…

7 Personalidades presentes no ambiente de trabalho

7-personalidades-ambiente-trabalho.jpgNão existe a possibilidade de escolher com quem vamos trabalhar, por isso, sai na frente quem está preparado para lidar e até aprender valores com aquele irritante colega de trabalho. Conheça 7 personalidades, suas principais características e esteja preparado para lidar com cada uma!

Personalidades profissionais

Conheça um pouco os tipos de profissionais com os quais você vai se deparar e esteja pronto para lidar com eles. Muitas vezes trocar de emprego não é a melhor solução, por isso esteja disposto a desenvolver competências que favoreçam o convívio social com as diferentes personalidades!

  1. Workaholic: Esse profissional geralmente é obcecado por cada detalhe e sempre acha a carga horária pequena para resolver tudo. Não importa em chegar antes ou sair tarde, mas também não gosta de ser Leia mais…

Sou líder, o que fazer agora?

sou-lider-agora.jpgEstá ocupando um cargo de liderança e tem dúvidas de como ser um bom líder e alcançar o sucesso na gestão? Não se desespere, são muitas dúvidas que permeiam a cabeça de um novato ao alcançar a liderança.  Da teoria à prática, nem tudo sai como conhecemos. Porém, com flexibilidade e a busca incessante por conhecimentos é possível lapidar a sua performance em um cargo de gestor.

Sou líder, e agora?

Não existem regras para a liderança. Claro que o bom líder está sempre atento em alinhar as situações cotidianas com a política corporativa e também os interesses profissionais e pessoais da sua equipe. Veja algumas competências que vão facilitar a sua gestão:

Segurança: Nada pior que um líder inseguro. O líder não tem que Leia mais…

Como gerir conflitos em 6 passos

como-gerir-conflitos-6-passos.jpgEvitar o conflito no local do trabalho ajuda alavancar a carreira? Mito! Ao contrário, os profissionais que conseguem gerir conflitos, enfrentando tais situações, aumentam as chances de ter sucesso em sua carreira profissional.

Conduta ideal de um líder

Não é possível construir uma carreira, ignorando o fato de que obstáculos e falhas irão acontecer. Executivos e profissionais em geral que se preocupam em agradar exageradamente, tendem a fracassar com frequência. Essa é uma das muitas razões que contribuem para Leia mais…

Inteligência emocional: o que é e como desenvolver

inteligencia-emocional-como-desenvolver.jpgVocê já ouviu falar em inteligência emocional? Dominar os relacionamentos interpessoais, manter o equilíbrio emocional e ser resiliente são características que podem ser observadas em indivíduos que dominam esse tipo de inteligência.

Como surgiu e o que é inteligência emocional?

Esse tema surgiu em meados dos anos 70 e 90 com pesquisas que envolveram grandes psicólogos como Howard Gardner (Harvard), Peter Salovey (Yale) e John ‘Jack’ Mayer (New Hampshire). O tema ficou popular após o desenvolvimento do livro produzido em 1995 chamado de “Inteligência Emocional” do autor Daniel Goleman.

A inteligência emocional é um modelo de comportamento que tem ganhado destaque no mercado corporativo, isso porque esse parâmetro permite avaliar e Leia mais…

Características de um líder de sucesso

caracteristicas-lider-sucesso.jpgUm bom líder sabe reconhecer o empenho dos seus funcionários e contribui para o desenvolvimento do clima organizacional. Quem atua como supervisor, gerente, diretor ou exerce qualquer outro tipo de liderança, deve ter uma uma boa comunicação com o grupo de trabalho.

Importância de um líder

O líder é visto como um profissional com maturidade, que ajuda as equipes no desenvolvimento das suas atividades, sabe administrar bem um conflito e não tem medo de mudanças. A ousadia é uma característica presente no papel desse profissional.

Ajudar a implementar novas ideias, abrir espaço para sugestões e criar um time harmonioso é papel de um gestor qualificado. O verdadeiro líder sempre encoraja o crescimento pessoal dos profissionais que compõem a sua equipe. Existem várias qualidades positivas que podem ser observadas através das condutas de bons líderes.

Para chegar à liderança, é preciso fixar Leia mais…