Você sabe tomar decisões inteligentes?

voce-sabe-tomar-decisoes-inteligentes.jpgPara tomar decisões inteligentes, que favoreçam e conduzam a sua carreira pelo caminho do sucesso, é necessário ampliar os limites da sua consciência. Aprender a localizar um número maior de informações úteis pode ser de grande ajuda para conseguir decidir com inteligência.

Decisões inteligentes favorecem a vida profissional

Aprender a visualizar, procurar, usar e compartilhar ações pode favorecer as decisões inteligentes. Por mais preparado que esteja, é comum que, em certas ocasiões, ocorram falhas irremediáveis. Sabendo disso, é preciso tomar alguns cuidados para evitar essas falhas. Veja 4 dicas que podem favorecer a sua carreira:

  1. Visualizar: Conheça seus objetivos, saiba o que realmente está buscando e reconheça Leia mais…

Resiliência e enfrentamento de desafios profissionais

resiliencia-enfrentamento-desafios.jpgPara conseguir vencer os desafios e proporcionar melhores resultados e soluções diante de situações inesperadas é preciso calma, maturidade e, acima de tudo, muita criatividade para utilizar algo fora do escopo, como uma ferramenta benéfica ao ciclo profissional. Por isso, a resiliência é uma característica cada vez mais valorizada pelas empresas

Exerça a capacidade de ser resiliente

Embora não seja comum conseguir aproveitar todas as oportunidades, um profissional que consegue demonstrar resiliência, ou seja a capacidade de superar obstáculos de forma inteligente, consegue marcar território e Leia mais…

5 Mudanças de hábito que reduzem o estresse

5-mudancas-habito-reduzem-estresse.jpgMuitas vezes vemos um alto executivo e achamos que ele tem a família perfeita, o dinheiro que ele deseja, um trabalho bem sucedido e nos esquecemos quanto estresse e ansiedade ele carrega consigo.

Malefícios do estresse

Noites mal dormidas, preocupações e um caminho desgastante, repleto de ansiedade e mal estar. Isso precisa ser controlado e equilibrado, pois o verdadeiro sucesso depende da harmonia.

Pessoas que criam patamares elevados demais em sua mente, para as quais nenhum tipo de sucesso é suficiente, tendem a criar caminhos difíceis, onde não é possível conseguir uma boa solução, pois os problemas vão sempre parecer perseverantes. A perfeição é um caminho muito complicado quando em excesso.

Quando o profissional tem uma imagem exagerada de si mesmo e se cobra demais, tende a Leia mais…

Como desenvolver a humildade na liderança

desenvolver-humildade-lideranca.jpgO que a humildade tem a ver com liderança? Atualmente, vivemos em uma sociedade que confunde fama com sucesso. Celebrar seus feitos e acreditar na sua referência pode ser alarmante, quando o instinto baseado na autoconfiança ultrapassa os limites e atrapalha a convivência em grupo.

Importância da humildade

A capacidade de confiar em si mesmo para realizar uma tarefa, ou ao exercer uma determinada função, deve ser firme o bastante para Leia mais…

Proposta de valor pessoal: você possui uma?

proposta-de-valor-pessoal.jpgJá ouviu falar sobre proposta de valor pessoal? Independente do mercado em que você atua, é importante definir as propostas de valor para seus produtos, relacionando os benefícios que eles proporcionam e seus preços.  A proposta de valor pessoal vai além da estratégia para divulgar um produto ou serviço, ela é o ponto de partida para quem deseja criar uma estratégia para sua carreira.

Como deve ser a proposta de valor pessoal

Um candidato que sabe onde quer chegar, chega muito mais rápido ao seu objetivo.  A proposta de valor pessoal contribui para que exista uma base em busca de trabalho e progressão na carreira.  Com uma proposta definida, fica muito mais fácil identificar seus potenciais empregadores e ampliar a sua rede de contatos.

Conhecer e definir a sua importância profissional lhe faz diferente dos demais candidatos, pois é isso que você deve apresentar em uma entrevista de emprego, é isso que faz a empresa contratar você e não outra pessoa.

Para desenvolver um proposta de valor pessoal é preciso saber:

  1. Categorizar tudo em que você é realmente bom;Leia mais…

Como o equilíbrio afeta o desempenho profissional

equilibrio-desempenho-profissional.jpgEquilíbrio é o ponto chave para o sucesso na vida. Integrar corpo, mente e espírito é um assunto pouco discutido entre os profissionais. A integração contribui para o foco do desenvolvimento profissional e pessoal.

Importância do desenvolvimento total

Criar soluções para o estresse, os obstáculos e as dificuldades encontradas no cotidiano profissional, nem sempre é tarefa fácil e quem está em equilíbrio tem muito mais chance de Leia mais…

Multitarefa e Produtividade

multitarefa-produtividade.jpgA multitarefa é um aspecto muito procurado pelas organizações, considerado crucial para a sobrevivência profissional. Mas, pode ser um vilão na sua rotina. Antes de generalizar, é preciso conhecer bem o seu perfil, pois a multitarefa pode beneficiar alguns profissionais e atrasar o rendimento de outros.

Competência: Multitarefa

Várias tarefas podem ser realizadas ao mesmo tempo, desde que elas não interrompam ou prejudiquem o fluxo do seu trabalho, interferindo no resultado final. Existem vários aspectos que devem ser observados nessa forma de trabalho:

  • Informações rápidas e críticas são favorecidas pelo sistema de trabalho multitarefa, pois o profissional consegue obter perguntas e respostas rápidas.
  • Ser um profissional multitarefa ajuda aLeia mais…

Sucesso na liderança: cuidado com as armadilhas

sucesso-lideranca-armadilhas.jpgMudar de cargo e crescer na hierarquia, assumindo cargos de liderança, faz parte dos seus planos profissionais? Algumas dificuldades e situações inusitadas podem aparecer durante o período de transição, causando insegurança. Conhecer alguns padrões de comportamentos, que são percebidos nos líderes que prosperaram em suas novas posições, pode ajudá-lo a evitar algumas armadilhas.

Armadilhas para evitar

Os profissionais que atuam na liderança são responsáveis por cultivar o talento dos seus subordinados e, desde o início no novo cargo, é importante Leia mais…

Como manter a competitividade no mercado de trabalho atual?

manter-a-competitividade.jpgO desenvolvimento e evolução dos conhecimentos e competências são duas grandes preocupações que as organizações têm valorizado neste novo milênio. Vivenciamos a era da informação onde as empresas buscam por profissionais que dominem conhecimentos específicos, diferente da era industrial, onde o profissional tinha um perfil formatado. Manter a competitividade nesse mercado exige atualização e aprimoramento constantes.

Para manter a competitividade, esteja atualizado

As empresas valorizam o caminho trilhado pelos profissionais que já possuem formação adequada na área,  evitando gasto e conseguindo melhores resultados. A sociedade vive um momento, como citou Drucker, de aplicação do conhecimento ao trabalho, seguida pela aplicação do conhecimento ao conhecimento, uma mudança na sociedade pós-capitalista.

Essa realidade não deve assustar os candidatos que procuram manter a competitividade no mercado, mas sim servir de Leia mais…

Lidando com os desafios organizacionais

lidando-desafios-organizacionais.jpgQuem nunca ouviu falar que ter um planejamento de carreira é importante?  Diante da correria e rotina exaustiva, o bom profissional deve compreender os desafios organizacionais como um impulso para novas etapas. A inteligência emocional e o equilíbrio são características necessárias para conseguir crescer.

Estruturar uma carreira e estabelecer metas pode ser a fase mais fácil da sua carreira, o complicado é manter seus objetivos vivos diante de situações do cotidiano corporativo.

Crise no trabalho?

A vida é feita de ciclos, que só se encerram quando aprendemos a lidar com eles e na vida profissional não é diferente. Seguir em frente é o mais importante para quem busca construir uma carreira sólida  e com consistência. A melhor estratégia é desenvolver  o controle da ansiedade, manter-se  confiante e posicionar-se de forma ética e bem estruturada para vencer os desafios organizacionais no cotidiano.

Os desafios organizacionais são caracterizados pela repetição de situações não tão esclarecidas. Quando aprendemos a lidar com eles, aos poucos retiramos a situação da lista de desafios e ela passa a ser apenas mais um fator importante para lidar na nossa rotina.

Antecipar é a palavra chave para quem está vivendo situações complicadas no trabalho, pois quando nos adiantamos conseguimos identificar melhor quais são os pontos e fontes de crises e dessa forma fica muito mais fácil conseguir se preparar para a solução dos problemas.

É claro que a experiência associada ao autoconhecimento são armas que ajudam no desenrolar das situações vivenciadas no ambiente corporativo. Independente da sua área de atuação, busque conhecer as estratégias que fazem parte da sua conduta, analisando seus pontos fortes e fracos, pois são essenciais para corrigir ou beneficiar novas decisões. E, finalmente, aprenda com os seus erros, essa é a melhor forma de conseguir superar obstáculos.

Como superar os desafios organizacionais

Um conjunto de características e atividades ajudam ao profissional a enfrentar os desafios organizacionais no seu dia a dia:

  1. Coragem para seguir em frente;
  2. Desenvolvimento de um novo olhar sobre a mesma situação;
  3. Observação detalhada das situações do cotidiano;
  4. Criatividade para buscar novas soluções;
  5. Jogo de cintura para lidar com as diferenças dentro da equipe;
  6. Aprimoramento da comunicação.

Para colher frutos e novos resultados é preciso ter coragem para persistir e buscar incessantemente um novo olhar sobre a mesma situação. A observação e a criatividade podem beneficiar o profissional.

Um dos grandes problemas enfrentados por diversos profissionais está na execução do trabalho em equipe, pois lidar com pessoas é complicado, não é fácil e requer jogo de cintura.

A complexidade do ser humano pode ser um dos desafios que você irá encontrar pela frente. Para lidar com essa situação, os bons líderes e os melhores profissionais buscam conhecer novas formas de comunicação para melhorar o desempenho no dia a dia.

O profissional contemporâneo deve saber olhar um problema e identificar os recursos disponíveis para conseguir converter  a situação em uma solução. Demonstrar talento para criar, inventar e manter habilidade é uma opção valorizada hoje em dia.