Organização de aprendizagem: o que é?

organizacao-de-aprendizagem.jpg

Vivemos em um mundo de transformações, onde a tecnologia mudou a forma como as pessoas se relacionam e, com isso, todas as profissões, até as mais tradicionais, vêm sofrendo alterações.  Uma organização de aprendizagem é aquela que aproveita tais mudanças para favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, através do incentivo e fornecimento [...]

Leia mais...

Mudanças organizacionais em 5 passos

mudancas-organizacionais-5-passos.jpg

Antes de iniciar qualquer mudança é importante identificar os influenciadores em sua organização, pois eles são os profissionais que irão ajudar a empurrar o projeto e qualquer mudança. Esses profissionais precisam receber orientação diferenciada. Saiba reconhecê-los e terá uma excelente ferramenta de desenvolvimento e mudanças organizacionais em suas mãos. Cuidado com as mudanças organizacionais As [...]

Leia mais...

Técnicas Motivacionais: conhecendo as necessidades

tecnicas-motivacionais-necessidades.jpg

Realizar ações que impulsionem os profissionais é fundamental para auxiliar a liderança na condução de metas e objetivos. Alinhar ideias, objetivos, valores, equipes e organizações é função essencial para que a motivação seja eficaz. Além disso, a escolha de técnicas motivacionais adequadas depende da identificação das necessidades, individuais e coletivas, da organização. Técnicas motivacionais x [...]

Leia mais...

Construindo um Programa de Melhoria Contínua

construindo-programa-melhoria-continua.jpg

Os programas de melhoria contínua são de grande importância para as organizações que se preocupam em melhorar o seu desempenho e criar vantagens competitivas. Ao implantar um programa como esse, alguns cuidados devem ser tomados pela gestão, incluindo um acompanhamento dos resultados, para conseguir analisar se realmente as taxas de melhoria melhoraram ou permaneceram estagnadas. [...]

Leia mais...

Modelo de Carta de Apresentação para Vendas

modelo-de-carta-de-apresentacao-par-vendas.jpg

A sua profissão exige que você escreva uma carta de apresentação para vendas e você não tem certeza de como fazer isso? Calma, não se desespere! Partindo do princípio que você domina a sua profissão, tudo é possível realizar! Apresentaremos um modelo de carta de apresentação para vendas que poderá ser adaptado de acordo com [...]

Leia mais...

Brainstorming em 8 passos

brainstorming-8-passos.jpg

Brainstorming, ou tempestade de ideias, como é conhecida, é uma técnica eficaz tanto na construção de um processo criativo, como na integração de equipes. Empresas que usam brainstorming, costumam resolver problemas de ordem prática e motivar suas equipes com muita facilidade. Para que serve o Brainstorming? Essa técnica ajuda no desenvolvimento e união de um grupo [...]

Leia mais...

Modelo de avaliação de treinamento

modelo-de-avaliacao-de-treinamento.jpg

Para que a avaliação seja eficaz, o treinamento em si precisa ser adequado ao processo e ao público alvo. Por isso, considere o processo de desenvolvimento do treinamento como ponto de partida para essa tarefa. Um modelo de avaliação de treinamento pode ajudá-lo. Ponto de partida para avaliação Ao elaborar um treinamento é importante levar [...]

Leia mais...

Avaliando a eficácia do treinamento

avaliando-eficacia-treinamento.jpg

Ao organizar um treinamento, o responsável precisa também se preocupar em elaborar um programa de avaliação.  A mensuração dos resultados ajuda a avaliar o padrão de qualidade nos treinamentos aplicados na organização, indicando a necessidade de correções e melhorias. O custo do treinamento A preocupação com a melhoria dos treinamentos tem relação direta com o [...]

Leia mais...

Guia para delegar tarefas

guia-delegar-tarefas.jpg

Ao delegar tarefas, economizamos tempo, desenvolvemos pessoas, criamos sucessores e motivamos. É importante que essa ação traga resultados satisfatórios, caso contrário, irá gerar confusão, frustração e desmotivação profissional. Então fica a pergunta: como delegar tarefas de forma eficiente? Delegar e dividir tarefas Delegar tarefas é uma habilidade  importante, principalmente para quem está na liderança. Ao [...]

Leia mais...

Treinamento: como fazer uma apresentação eficaz

treinamento-apresentacao-eficaz.jpg

Está inseguro para preparar um treinamento? Tem dúvidas sobre como preparar o material ou quais são as habilidades e competências necessárias para a realização de uma apresentação eficaz? Veja algumas dicas que selecionamos! Apresentação oral e agora? Todo palestrante ou profissional que vai transferir conhecimentos em treinamentos, deve desenvolver a capacidade de transmitir confiança em [...]

Leia mais...