Como avaliar uma oferta de emprego?

como-avaliar-oferta-emprego.jpgO profissional comprometido com a sua carreira deve estar preparado para enfrentar vários desafios ao longo da sua vida profissional. É comum que surjam dúvidas em relação às escolhas profissionais, seja na espera por uma promoção ou na avaliação de uma oferta de emprego.

Aceitar ou não uma nova oferta de emprego?

Antes de aceitar uma oferta de emprego, seja cauteloso, independente da economia estar ruim, ou da sua ansiedade.

A economia mudou e a segurança profissional também. É comum que, ao longo da carreira, o profissional mude de emprego, em média, a cada três ou quatro anos.

Esse é apenas um dos motivos pelo qual o profissional deve desenvolver a capacidade de avaliar uma oferta de emprego.

Saber qual proposta aceitar e qual a melhor opção é uma decisão individual e pode determinar o seu futuro. Independente de como está a sua carreira, é necessário conhecer seus objetivos e ter um bom planejamento para saber tomar a melhor decisão, defendendo seus princípios, sem cair na tentação de trocar um emprego com chances de crescimento por outro que seja limitante, apenas por um salário vantajoso.

Investigar a realidade da empresa pode ser um caminho para conseguir escolher se é hora de partir ou permanecer onde está. Inclua nessa extensa pesquisa informações sobre:

  • a cultura da empresa;
  • a organização;
  • o ambiente de trabalho; e
  • a satisfação dos atuais profissionais.

Algumas informações podem ser encontradas através das redes sociais como LinkedIn, Twitter ou até Facebook.

Trocar o certo pelo duvidoso pode ser uma perda de tempo em sua carreira, mas também pode ser uma oportunidade única.

10 dicas para auxiliar sua escolha

A oferta de emprego oferece algo a mais para sua carreira, como a oportunidade de construir um currículo forte, adquirir novas habilidades ou a possibilidade de ter um trabalho de longo prazo?

Durante a análise da proposta, ou mesmo de um processo seletivo, você deve fazer uma correlação entre a vaga oferecida, o perfil corporativo e as vantagens inerentes ao cargo, assim como com o seu objetivo profissional.

Veja algumas dicas sobre pontos importantes a serem analisados:

  1. A oferta de emprego deve ser condizente com o seu objetivo.
  2. O profissional deve discutir detalhes em relação à oferta.
  3. Reconhecer suas aspirações é importante para fazer a escolha certa.
  4. Ser sincero ao responder questões relacionadas ao que você busca no emprego é fundamental.
  5. A escolha deve ser realizada após uma boa negociação.
  6. O valor da remuneração não deve ser o único parâmetro negociado.
  7. Investigue a cultura corporativa e o cargo que estão lhe oferecendo.
  8. Identifique as perspectivas da empresa em relação a essa contratação.
  9. Demonstre sua expectativa e desejo em relação ao novo trabalho.
  10. Cuidado para não supervalorizar um emprego apenas por estar desesperado.

O profissional que consegue ser realista e reconhecer as suas perspectivas, aumenta a chance de conseguir um novo emprego que seja compatível com seu perfil.

Sobre Vanessa Alonso

Mestranda em Ciências dos Alimentos na UNICAMP, pesquisadora, redatora, webwriter, blogueira, estudante de Marketing e curiosa. Possui experiência em outras áreas: área comercial (prospecção, vendas e liderança de equipe) e administrativa.
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